Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Разработка системы оценки персонала в организации (на модели конкретной организации и отдельных должностей)

Номер заказа
56736
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Разработка системы оценки персонала в организации (на модели конкретной организации и отдельных должностей)».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 28
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Разработка системы оценки персонала в организации (на модели конкретной организации и отдельных должностей)
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА: ПОНЯТИЕ, ЗАДАЧИ, ОРГАНИЗАЦИЯ
1.1 ПОНЯТИЕ И ЗАДАЧИ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
1.2 ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
2. ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА САЛОН КРАСОТЫ ООО «МАСТЕР КРАСОТЫ»
2.1 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И ЗАДАЧИ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ООО «МАСТЕР КРАСОТЫ»
2.2 ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА ООО «МАСТЕР КРАСОТЫ» (САЛОН «ЭЛИТ»)
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОСТРОЕНИЮ СИСТЕМЫ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ООО "МАСТЕР КРАСОТЫ Н" САЛОН «ЭЛИТ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

Список литературы


1.Арутюнов В.В., Волынский И.В. Управление персоналом. – Ростов-на-Дону, 2004. – 360 с.
2.Бакирова Управление человеческими ресурсами
3.Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. – М.: Экономика, 2005. – 390 с.
4.Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: ИНФРА-М, 2003. – 290 с.
5.Варламова Е. П. Как выбрать свою систему оценки персонала // Справочник по управлению персоналом, номер, 2004. - № 8. – с. 28.
6.Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова, 2004. – 244 с.
7.Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. - М.: БИНОМ, 2003. – 384 с.
8.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: МГУ, 2003. – 447 с.
9.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: ру Показать все
Оценку кадров на предприятии предлагается проводить регулярно, раз в год. Это обусловлено быстрыми изменениями требований к руководителям и специалистам в условиях современной НТР. Проведением оценки кадров занимается комиссия, в которую входят:менеджер;руководитель.2.2 Деловая оценка персонала ООО «Мастер Красоты» Н Салон «Элит»Рассмотрим деловую оценку в ООО "Мастер красоты Н" Салон «Элит», проведенную во втором полугодии 2004 г. в целях формирования резерва сотрудников и определения степени соответствия сотрудников занимаемым должностям.В ходе оценки рассматривались деловые качества трех парикмахеров и главного мастера, их образование, стаж работы и прохождение курсов профессиональной переподготовки. При этом использовался метод шкалирования и следующие критерии оценки:профессионализм;о Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу