Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Стиль руководства и определяющие его факторы

Номер заказа
58221
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Стиль руководства и определяющие его факторы».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 35
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Стиль руководства и определяющие его факторы
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРИЯ ВОПРОСА
2.СОВРЕМЕННЫЕ СТИЛИ РУКОВОДСТВА И ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ВЫБОР СТИЛЯ
2.1 Современные виды стилей руководства
2.2 Выбор стиля и определяющие его факторы
2.3 Стиль руководства в зарубежной и российской практике
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Аширов Д.А.Организационное поведение: Учебник. - М.:Проспект,2006.-360 с.
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2004.-172 с.
3.Дементьева А.Г.,Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами. Учебник-М: Проспект,2005.-240 с.
4.Карпов А.В.Психология менеджмента: Учебное пособие. - М.:Гардарики,2005.-584 с.
5.Кошелева А.О.От профессиональной ориентированной технологии формирования управленческой компетенции к зрелости личности// «Образование и общество»,2008 №5 с.29-32.
6.Миронова Л.И.Адаптировать корпоративную культуру к новому облику компании//»Кадровое дело»,2009 №6 с.11-15.
7.М.Мескон, М.Альберт, Ф., Хедоури. Основы менеджмента,3-е издание-М: Вильямс,2007.-672 с.
8.Парахина В.Н.,Федоренко Т.М.Теория о Показать все
Стиль управления С2 («продающий»). Указания вырабатываются, и руководитель пытается с помощью эмоциональной поддержки «продать» их подчиненным.
Стиль управления С3 («участвующий»). Коммуникации двусторонние, принятие решения совместное. Подчиненным оказывается поддержка.
Стиль управления С4 («делегирующий»). Полномочия делегируются и проверке подлежит только результат. Перечисленные стили проиллюстрированы на рис.1.1.7
Рис.1.1 Модель жизненного цикла Херсли и Бланшара
Модель жизненного цикла Херсли и Бланшара рекомендует гибкий, адаптивный стиль руководства.
4.Модель принятия решения руководителем Врума—Йеттона
Согласно модели принятия решения в зависимости от ситуации, особенности коллектива и характеристики самой проблемы можно говорить о пяти стилях руководства:
-Руководитель оце Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу