Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Организационные и культурные регуляторы неэтичного поведения сотрудников

Номер заказа
59384
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Организационные и культурные регуляторы неэтичного поведения сотрудников».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 33
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Организационные и культурные регуляторы неэтичного поведения сотрудников
Оглавление
Введение
Глава 1. Этика.
Глава 2. Организационные регуляторы.
Глава 3. Культурные регуляторы.
Заключение
Список литературы

Список литературы
1.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М.:2003.
2.Дятлов А.Н., Плотников М.В. Общий менеджмент: курс лекций М.:2004.
3.Захарова Т.И. Организационное поведение, - М.: 2008.
4.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления, М.: 2001.
5.Маслоу А. Мотивация и личность, М.:2005.
6.Питере Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. М.: 2000.
7. http://www.businesslook.ru/text2/save/safety_b.htm
8.http://www.texinvest/cctv/cctv2006.08.24/htm


• организация;
• нормирование;
• планирование;
• координация;
• мотивация;
• контроль;
• регулирование.
Организация как функция управления находит свои проявление через организационные структуры, организационные процессы (функционирования, развития), организационные законы, организационную культуру.
Остановимся подробнее на рассмотрении функции, которые нас интересуют в первую очередь согласно выбранной теме.
Функция мотивации оказывает влияние на коллектив в форме побудительных мотивов к эффективному труду общественного воздействия, коллективных и индивидуальных поощрительных мер.
Функция контроля проявляется в форме воздействия на коллектив людей посредством выявления, обобщения, учета, анализа результатов производственной деятельности каждого цеха и доведения их до руководител Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу