Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Специфика управления межличностным конфликтом в малой группе

Номер заказа
60425
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Специфика управления межличностным конфликтом в малой группе ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 34
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Специфика управления межличностным конфликтом в малой группе
Содержание
Введение
1. Группа
1.1. Общее определение
1.2. Классификация групп
1.3. Характеристики группы
2. Конфликт
2.1. Общее определение
2.2. Типы конфликтов
2.3. Уровни конфликтов
3. Межличностный конфликт в малой группе
3.1. Типы межличностных конфликтов, характерные для малой группы
3.2. Методология управления конфликтом в малой группе
Заключение
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.Билл Уизерс. Управление конфликтом. – СПб.: Питер, 2004
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2003.
3.Вудок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М.: Прогресс, 1991
4.Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. — М.: Бином, 1996.
5.Десслер Г. Управление персоналом. — М.: Бином, 1997
6.Джордж Дж. М., Джоунс Г.Р. Организационное поведение. Основы управления. – М.: Юнити-Дана, 2003
7.Дизель Пол-М., Мак-Кинли У. Поведение человека в организа¬ции. - М.: Фонд за экономическую грамотность, 1993.
8.Зигерт В.Ю., Ланг Л. Руководить без конфликтов. – М.: Прогресс, 1990
9.Лютенс Ф. Организационное поведение. - М.: ИНФРА-М, 1999.
10.Мескон М., Хедоури Р., Альберт М. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Дело, 200 Показать все
К характеристикам членов группы, оказывающим влияние на ее функционирование, относятся личностные характеристик человека, способности, образование, жизненный опыт. Способности – совокупность свойств, позволяющих человеку успешно действовать. Можно выделить способности общие, которые проявляются в большинстве видов деятельности, и специальные, проявляющиеся в определенной профессиональной деятельности. Биологически человеку деются задатки, предрасположенности к развитию способностей, их природные предпосылки. Задатки при благоприятных условиях жизнедеятельности человека развиваются в способности. Каждая профессия предъявляет личности определенные требования к способностям. Возможность овладения профессией связана со свойствами памяти, внимания, мышления, воображения.
Другая составляющая, к Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу