Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Текучесть кадров и методы ее устранения

Номер заказа
62637
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Проблема по менеджменту. Срочно закажу курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Текучесть кадров и методы ее устранения».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 33
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Текучесть кадров и методы ее устранения
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1 ВЗАИМОСВЯЗЬ ДВИЖЕНИЯ КАДРОВ И УСПЕХА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ
1.1 Сущность и особенности управления трудовыми ресурсами на предприятии
1.2 Виды движения кадров и основные причины текучести трудовых ресурсов
1.3 Методы учета и расчета текучести кадров
1.4 Основные аспекты текучести кадров и пути борьбы с ней
1.5 Правовые и психологические аспекты текучести кадров
2 АНАЛИЗ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ НА ПРИМЕРЕ «ЭМ-КООПЕРАЦИЯ УРАЛА»
2.1 Краткая характеристика предприятия «Эм-Кооперация Урала»
2.2 Анализ текучести кадров персонала в динамике «Эм-Кооперация Урала» и основные причины
2.3 Анализ используемых предприятием систем мотивации стимулирования персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Беннет Р. Коэффициенты расчета текучести кадров // Эллитариум.- 2010.- №2
2.Бобылев Ю.А. Менеджмент. Москва: «Мысль».-2008.-547 с.
3.Брынцалов Я.Ю. Управление персоналом.- М.: «Пересвет».-2008.- 397 с.
4.Гришин Р.И. Менеджмент. Книга 1. Москва: «Аист».-2009.-465 с.
5.Еремин Б. Управление персоналом // Введение в бизнес.- №52.- 31 октября 2008
6.Зенцов Ю. Управление персоналом в условиях мирового кризиса // Проблемы экономики.- №53.- апрель 2009
7.Коротков Э.М. Концепция менеджмента. М.: «Дэка».- 2007.- 499 с.
8.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов.– М.: 2007.-359 с.
9.Матюхин О. Эволюция теорий мотивации // Директор по персоналу.- 2006.- № 1
10.Серпухов Ю. Общая оценка деятельности предприятий // Интеллект.- Показать все
побуждение к действию;
динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость;
способность человека через труд удовлетворять свои материальные потребности.
Можно сказать, что стимулирование трудовой деятельности также занимает все большую роль в современных условиях.
Стимулирование труда представляет собой способ управления трудовым поведением персонала, состоящий в целенаправленном воздействии на поведение работников посредством влияния на условия его жизнедеятельности, используя мотивы, движущие его деятельностью.
Итак, в данной части работы были рассмотрены теоретические аспекты сущности текучести кадров.
Далее необходимо рассмотреть особенности на конкретном прак Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу