Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Современные модели развития и обучения персонала в учреждении

Номер заказа
64087
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Проблема по менеджменту. Срочно закажу курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Современные модели развития и обучения персонала в учреждении».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 33
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Современные модели развития и обучения персонала в учреждении
ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ, ПЛАНИРОВАНИЕ И ОЦЕНКА ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
ГЛАВА 2 СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
2.1 Методы обучения
2.2 Методы развития
2.2.1 Коучинг
2.2.2Ролевые и деловые игры
2.2.3 Командообразование
2.2.4 Управление деловой карьерой
2.2.5 Метод Shadowing
2.2.6 Метод Secondment
2.2.7 Метод Buddying
2.2.8 Внутрикорпоративный портал-как средство обучения и развития
2.2.9 Работа с кадровым резервом
2.2.10 Обучение действием
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Веснин, В.Р.Практический менеджмент персонала/В.Р.Веснин. - М.:Юристъ,2001.-496 с.;
2.Бычкова, А.В.Управление персоналом/А.В.Бычкова. - Пенза.: ПГУ,2005.-200 с;
3.Дементьева, А.Г.Управление человеческими ресурсами/А.Г.Дементьева, М.И.Соколова. - М.:Проспект,2005.-240 с.;
4.Куприянов, Д.Путеводитель по кадровому менеджменту/Д.Куприянов, Е.Лурье, М.Пахомкина.-М.:Бегин групп,2004.-84 с.;
5.Макарова, И.С.Управление персоналом/И.С.Макарова.-М.:ИМПЭ,2006.-98 с.;
6.Неларин, Корнелиус.HR-менеджмент/Корнелиус Неларин.-М.:Баланс Бизнес Букс,2005.-498 с.;
7.Федосеев, В.Н.Управление персоналом/В.Н.Федосеев. - М.:Март,2006.-528 с.;
8.Шейл, Питер. Руководство по развитию персонала/Питер Шейл. - СПб.: Питер,2004.-240 с.;
9.Кудрявцева, Н. «Внутрикорпоративный Показать все
- определить понятие ,критерии оценки и эффективности обучения и развития;
- показать в работе современные методы обучения и развития персонала.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Стратегия развития персонала – это особый набор приоритетных направлений инвестирования в человеческий капитал.
Методы обучения и развития относятся к так называемым персонал-технологиям и для того, чтобы данные технологии позволяли организации надежно достигать запланированных результатов, они должны отвечать следующим семи ключевым требованиям:
1. Постановка ясных целей, увязанных с целями подразделения или организации в целом;
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу