Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Психологические методы менеджмента.

Номер заказа
64520
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Психологические методы менеджмента.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 30
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Психологические методы менеджмента.
СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1. Психологические методы как составляющая часть методов управления
1.1. Краткая характеристика методов управления
1.2. Классификация психологических методов управления
1.3. Позитивные и негативные аспекты психологических методов
2. Анализ эффективности использования психологических методов на примере «Макисдом»
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Характеристика типов личности, темперамента, направленности, психологических образов и поведения
2.3. Способы психологического воздействия менеджера на подчиненных
2.4. Использование психологических методов как основы антистрессовой политики
Заключение
Список литературы

Список литературы
1.Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 № 197-ФЗ// Российская газета, № 256, 31.12.01.
2.Балашов Ю. К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования// Кадры предприятия. – 2005. - № 7. С. 11-14.
3.Болотова Е. В. Механизм профилактики кризисных ситуаций//Справочник по управлению персоналом. – 2005. - № 7. С. 55-57.
4.Виноградов Е.А., Маусов Н.К., Ламскова О.М. Персонал в фирмах индустриально развитых стран. - М., 2004. – 213с.
5.Волгин А.П., Матирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М.: Дело, 2004. – 198с.
6.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала // Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. - М.: МП «Сувенир», 2005. – 31 Показать все
В ходе исследования имеющихся материалов по обозначенной теме была выдвинута гипотеза о том, что психологические методы в менеджменте пронизывают различные направления кадровой работы: мотивационную политику, формирование и развитие корпоративной культуры, систему квалификации персонала, а их эффективное применение способствует в значительной мере повысить производительность труда, снизить социальную напряженность в коллективе, увеличить кадровый потенциал.
В ходе исследования подлежат решению следующие задачи:
охарактеризовать существующие методы управления;
привести классификацию психологических методов управления, изложить их суть;
выявить последствия применения психологических методов;
привести краткую характеристику объекта исследования;
привести характеристику типов личности, т Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу