Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Мотивация как одна из основных функций управления

Номер заказа
73256
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Мотивация как одна из основных функций управления».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 45
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Мотивация как одна из основных функций управления
СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ
1. Мотивация как одна из основных функций управления
2. Эмпирическое исследование мотивации сотрудников ООО «Пожсервис Н»
2.1 Общая характеристика организации
2.2 Характеристика исследования
3. Оценка мотивации сотрудников ООО «Пожсервис Н»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ


БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1.Антонова Н. В. Психология управления – М.: ИДГУ - Высшей школы экономики, 2010. – 272 с.
2.Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. – 2008. – № 7. – С. 45.
3.Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников // Персонал-Микс. – 2007. – № 2. – С.46.
4.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: «ТК Велби», 2007.
5.Глушаков В. Е. Психология корпоративного управления – М.: БГУ, 2009. – 176 с.
6.Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика. – 2006. – № 1. – С. 70.
7.Горбунова М. Ю. Кадровый менеджмент и психология управления – М.: Экономика и управления, 2008 – 224 с.
8.Евтихов О. Психология управления персоналом. Теория и практика – М.: Речь, 2010 – 320 с.
9.З Показать все
Актуальность темы работ и ее недостаточная проработанность в современной литературе определили цель и задачи исследования, ее предмет и объект.
Целью работы является исследование системы мотивации персонала. В соответствии с поставленной целью в работе были определены следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы мотивации как основной функции управления.
2. Провести эмпирическое исследование мотивации сотрудников предприятия.
3. Выявить проблемы мотивирования труда работников компании.
Объектом исследования является ООО «Пожсервис Н».
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу