Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Управление конфликтами в организации

Номер заказа
76018
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Управление конфликтами в организации».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 29
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Управление конфликтами в организации
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТОМ
1.1 Понятие и структура конфликта
1.2 Типология, этапы и последствия конфликта
1.3 Причины конфликта
1.4 Конфликты в организации и их диагностика
2.УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТОМ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Богатырева Н. Конфликтогены или как вести себя в конфликте// Управление персоналом, №20,2008 г.-12 с.
2.Гришина Н.И.Психология конфликта.-СПб.:Питер,2008.-544 с.
3.Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. - СПб.: Питер,2009.-384 с.;
4.Каримова Н.А.Социальные представления руководителя о разрешении конфликтов.Автореферат.Ярославль,2008. 25 с.
5.Круглова Л.И. Управление конфликтами -в каком споре рождается истина?// Руководитель автономного учреждения, №4,2010.-11с.
6.Лапыгин Ю.Н.Теория менеджмента. - М.: Рид Групп,2011.-380 с.
7.Наумов В.И. Механизмы и оценка регулирования конфликтов.Автореферат.Волгоград,2008.27 с.
8.Пономаренко В. Управление конфликтами. - М.:АСТ,2008.-384 с.;
9.Самсонова М.А.Управление конфликтам в процессе формирования о Показать все
Применение методов управления конфликтом на примере сети ресторанов «IL Патио».ЗАКЛЮЧЕНИЕПо итогам первой главы можно сделать следующие выводы:1.Существо конфликта можно определить как отсутствие согласия между двумя и более сторонами (конкретные лица или группы).2.Основной причиной конфликта является разница в интересах и целях. 3.Управление конфликтами как сложный процесс включает следующие виды деятельности:• прогнозирование конфликтов и оценка их функциональной направленности;• предупреждение или стимулирование конфликта;• регулирование конфликта;• разрешение конфликта.Во второй главе работы показан процесс управления конфликтом в сети «IL Патио».Перед тем, как разрабатывать пути преодоления конфликта, его необходимо диагностировать, построить карту конфликта, пинять решение по стилю и Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу