все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Миграция сестринских кадров (из областей и регионов в РФ в г.Москву)
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ МИГРАЦИИ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИЗ ОБЛАСТЕЙ И РЕГИОНОВ РОССИИ В МОСКВУ
1.1 Характеристика внутренней миграции медработников
1.2 Причины миграции
1.3 Выводы
ГЛАВА 2. ПРИЧИНЫ ВНУТРЕННЕЙ МИГРАЦИИ МЕДСЕСТРИНСКИХ КАДРОВ
2.1 Особенности рынка труда среднего медперсонала
2.2 Внутренняя миграция медсестер
2.3 Выводы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Концепция действий на рынке труда на 2008 - 2010 гг. (одобрена Распо-ряжением Правительства Российской Федерации от 15 августа 2008 г. №1193-р.). - Справочно-поисковая система «Консультант-Плюс».
2.Змияк С.С. Демографические и миграционные аспекты реализации поли-тики занятости в Российской Федерации: к характеристике новейших тенденций // http://koet.syktsu.ru/vestnik/2010/2010-3/7/7.htm.
3.Миграция работников здравоохранения. Материалы Всемирной органи-зации здравоохранения. Информационный бюллетень №301. Июль 2010.
4.Официальный сайт Федеральной миграционной службы http://www.fms.gov.ru/law/federal_laws/.
5.Прием на работу работников здравоохранения из развивающихся стран: Доклад Секретариата ВОЗ. Сто четырнадцатая сессия. 19 апреля 2004 г. Пункт 4.3 предварительной повестки дня. (Исполнительный комитет ЕВ114/5). – 212 с.
6.Семенова А., Леонов А. Острую нехватку врачей и медсестер ощущают почти все российские клиники // http://www.newizv.ru.
7.Соболевская А.А., Попов А.К. Постиндустриальная революция в сфере труда. М.: ИМЭМО РАН, 2009. – 152 с.
8.Учет мигрантов. Пять шагов на пути к совершенствованию миграционной статистики. Отчет Комиссии по сбору статистических данных о между-народной миграции для проведения исследований и разработки политики в области глобального развития. Май 2009 г. – 32 с.
9.Юдина Т.Н. Миграция: словарь основных терминов: Учеб. пособие. — М.: Издательство РГСУ; Академический Проект, 2007. — 472 с.
10.Buchan J. Как управлять процессом миграции работников здравоохране-ния, чтобы снизить любые отрицательные воздействия на обеспеченность ими. Краткий аналитический обзор. Всемирная организация здравоохра-нения, 2008 г., и Всемирная организация здравоохранения от имени Ев-ропейской обсерватории по системам и политике здравоохранения, 2008. – 33 с.
11.Buchan J, Seccombe I. Nursing futures, future nurses. London, Royal College of Nursing, 2008 //http://www.rcn.org.uk/_data/assets/pdf_file/0008/145781/ Nursing_Futures,_Future_Nurses_report.pdf, accessed 15 April 2008.
12.The world health report 2006 – working together for health. Geneva, World Health Organization, 2006 //http://www.who.int/whr/2006/en/, accessed 15 April 2008.
"
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Миграция сестринских кадров (из областей и регионов в РФ в г.Москву)
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ МИГРАЦИИ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИЗ ОБЛАСТЕЙ И РЕГИОНОВ РОССИИ В МОСКВУ
1.1 Характеристика внутренней миграции медработников
1.2 Причины миграции
1.3 Выводы
ГЛАВА 2. ПРИЧИНЫ ВНУТРЕННЕЙ МИГРАЦИИ МЕДСЕСТРИНСКИХ КАДРОВ
2.1 Особенности рынка труда среднего медперсонала
2.2 Внутренняя миграция медсестер
2.3 Выводы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Концепция действий на рынке труда на 2008 - 2010 гг. (одобрена Распо-ряжением Правительства Российской Федерации от 15 августа 2008 г. №1193-р.). - Справочно-поисковая система «Консультант-Плюс».
2.Змияк С.С. Демографические и миграционные аспекты реализации поли-тики занятости в Российской Федерации: к характеристике новейших тенденций // http://koet.syktsu.ru/vestnik/2010/2010-3/7/7.htm.
3.Миграция работников здравоохранения. Материалы Всемирной органи-зации здравоохранения. Информационный бюллетень №301. Июль 2010.
4.Официальный сайт Федеральной миграционной службы http://www.fms.gov.ru/law/federal_laws/.
5.Прием на работу работников здравоохранения из развивающихся стран: Доклад Секретариата ВОЗ. Сто четырнадцатая сессия. 19 апреля 2004 г. Пункт 4.3 предварительной повестки дня. (Исполнительный комитет ЕВ114/5). – 212 с.
6.Семенова А., Леонов А. Острую нехватку врачей и медсестер ощущают почти все российские клиники // http://www.newizv.ru.
7.Соболевская А.А., Попов А.К. Постиндустриальная революция в сфере труда. М.: ИМЭМО РАН, 2009. – 152 с.
8.Учет мигрантов. Пять шагов на пути к совершенствованию миграционной статистики. Отчет Комиссии по сбору статистических данных о между-народной миграции для проведения исследований и разработки политики в области глобального развития. Май 2009 г. – 32 с.
9.Юдина Т.Н. Миграция: словарь основных терминов: Учеб. пособие. — М.: Издательство РГСУ; Академический Проект, 2007. — 472 с.
10.Buchan J. Как управлять процессом миграции работников здравоохране-ния, чтобы снизить любые отрицательные воздействия на обеспеченность ими. Краткий аналитический обзор. Всемирная организация здравоохра-нения, 2008 г., и Всемирная организация здравоохранения от имени Ев-ропейской обсерватории по системам и политике здравоохранения, 2008. – 33 с.
11.Buchan J, Seccombe I. Nursing futures, future nurses. London, Royal College of Nursing, 2008 //http://www.rcn.org.uk/_data/assets/pdf_file/0008/145781/ Nursing_Futures,_Future_Nurses_report.pdf, accessed 15 April 2008.
12.The world health report 2006 – working together for health. Geneva, World Health Organization, 2006 //http://www.who.int/whr/2006/en/, accessed 15 April 2008.
"
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 145035 Курсовых работ — поможем найти подходящую