Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Миграция сестринских кадров (из областей и регионов в РФ в г.Москву)

  • 27 страниц
  • 2013 год
  • 317 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

490 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Миграция сестринских кадров (из областей и регионов в РФ в г.Москву)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ МИГРАЦИИ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИЗ ОБЛАСТЕЙ И РЕГИОНОВ РОССИИ В МОСКВУ
1.1 Характеристика внутренней миграции медработников
1.2 Причины миграции
1.3 Выводы
ГЛАВА 2. ПРИЧИНЫ ВНУТРЕННЕЙ МИГРАЦИИ МЕДСЕСТРИНСКИХ КАДРОВ
2.1 Особенности рынка труда среднего медперсонала
2.2 Внутренняя миграция медсестер
2.3 Выводы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Концепция действий на рынке труда на 2008 - 2010 гг. (одобрена Распо-ряжением Правительства Российской Федерации от 15 августа 2008 г. №1193-р.). - Справочно-поисковая система «Консультант-Плюс».
2.Змияк С.С. Демографические и миграционные аспекты реализации поли-тики занятости в Российской Федерации: к характеристике новейших тенденций // http://koet.syktsu.ru/vestnik/2010/2010-3/7/7.htm.
3.Миграция работников здравоохранения. Материалы Всемирной органи-зации здравоохранения. Информационный бюллетень №301. Июль 2010.
4.Официальный сайт Федеральной миграционной службы http://www.fms.gov.ru/law/federal_laws/.
5.Прием на работу работников здравоохранения из развивающихся стран: Доклад Секретариата ВОЗ. Сто четырнадцатая сессия. 19 апреля 2004 г. Пункт 4.3 предварительной повестки дня. (Исполнительный комитет ЕВ114/5). – 212 с.
6.Семенова А., Леонов А. Острую нехватку врачей и медсестер ощущают почти все российские клиники // http://www.newizv.ru.
7.Соболевская А.А., Попов А.К. Постиндустриальная революция в сфере труда. М.: ИМЭМО РАН, 2009. – 152 с.
8.Учет мигрантов. Пять шагов на пути к совершенствованию миграционной статистики. Отчет Комиссии по сбору статистических данных о между-народной миграции для проведения исследований и разработки политики в области глобального развития. Май 2009 г. – 32 с.
9.Юдина Т.Н. Миграция: словарь основных терминов: Учеб. пособие. — М.: Издательство РГСУ; Академический Проект, 2007. — 472 с.
10.Buchan J. Как управлять процессом миграции работников здравоохране-ния, чтобы снизить любые отрицательные воздействия на обеспеченность ими. Краткий аналитический обзор. Всемирная организация здравоохра-нения, 2008 г., и Всемирная организация здравоохранения от имени Ев-ропейской обсерватории по системам и политике здравоохранения, 2008. – 33 с.
11.Buchan J, Seccombe I. Nursing futures, future nurses. London, Royal College of Nursing, 2008 //http://www.rcn.org.uk/_data/assets/pdf_file/0008/145781/ Nursing_Futures,_Future_Nurses_report.pdf, accessed 15 April 2008.
12.The world health report 2006 – working together for health. Geneva, World Health Organization, 2006 //http://www.who.int/whr/2006/en/, accessed 15 April 2008.
"

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Миграция сестринских кадров (из областей и регионов в РФ в г.Москву)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ МИГРАЦИИ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИЗ ОБЛАСТЕЙ И РЕГИОНОВ РОССИИ В МОСКВУ
1.1 Характеристика внутренней миграции медработников
1.2 Причины миграции
1.3 Выводы
ГЛАВА 2. ПРИЧИНЫ ВНУТРЕННЕЙ МИГРАЦИИ МЕДСЕСТРИНСКИХ КАДРОВ
2.1 Особенности рынка труда среднего медперсонала
2.2 Внутренняя миграция медсестер
2.3 Выводы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Концепция действий на рынке труда на 2008 - 2010 гг. (одобрена Распо-ряжением Правительства Российской Федерации от 15 августа 2008 г. №1193-р.). - Справочно-поисковая система «Консультант-Плюс».
2.Змияк С.С. Демографические и миграционные аспекты реализации поли-тики занятости в Российской Федерации: к характеристике новейших тенденций // http://koet.syktsu.ru/vestnik/2010/2010-3/7/7.htm.
3.Миграция работников здравоохранения. Материалы Всемирной органи-зации здравоохранения. Информационный бюллетень №301. Июль 2010.
4.Официальный сайт Федеральной миграционной службы http://www.fms.gov.ru/law/federal_laws/.
5.Прием на работу работников здравоохранения из развивающихся стран: Доклад Секретариата ВОЗ. Сто четырнадцатая сессия. 19 апреля 2004 г. Пункт 4.3 предварительной повестки дня. (Исполнительный комитет ЕВ114/5). – 212 с.
6.Семенова А., Леонов А. Острую нехватку врачей и медсестер ощущают почти все российские клиники // http://www.newizv.ru.
7.Соболевская А.А., Попов А.К. Постиндустриальная революция в сфере труда. М.: ИМЭМО РАН, 2009. – 152 с.
8.Учет мигрантов. Пять шагов на пути к совершенствованию миграционной статистики. Отчет Комиссии по сбору статистических данных о между-народной миграции для проведения исследований и разработки политики в области глобального развития. Май 2009 г. – 32 с.
9.Юдина Т.Н. Миграция: словарь основных терминов: Учеб. пособие. — М.: Издательство РГСУ; Академический Проект, 2007. — 472 с.
10.Buchan J. Как управлять процессом миграции работников здравоохране-ния, чтобы снизить любые отрицательные воздействия на обеспеченность ими. Краткий аналитический обзор. Всемирная организация здравоохра-нения, 2008 г., и Всемирная организация здравоохранения от имени Ев-ропейской обсерватории по системам и политике здравоохранения, 2008. – 33 с.
11.Buchan J, Seccombe I. Nursing futures, future nurses. London, Royal College of Nursing, 2008 //http://www.rcn.org.uk/_data/assets/pdf_file/0008/145781/ Nursing_Futures,_Future_Nurses_report.pdf, accessed 15 April 2008.
12.The world health report 2006 – working together for health. Geneva, World Health Organization, 2006 //http://www.who.int/whr/2006/en/, accessed 15 April 2008.
"

Купить эту работу

Миграция сестринских кадров (из областей и регионов в РФ в г.Москву)

490 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
490 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Управление бизнес-процессами в организациях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Курсовая работа

курсовая Информационно-техническое обеспечение процесса управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Курсовая работа

Мотивация как функция менеджмента

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Курсовая работа

Анализ финансовой устойчивости на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽
Курсовая работа

Системы оперативного планирования производства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Марина [email protected] об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-04-14
Курсовая работа

все отлично, спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-04-28
Курсовая работа

Большое СПАСИБО АВТОРУ за то, что помогла со сверхсрочным заказом! СПАСИБО за оперативность и качество! РЕКОМЕНДУЮ!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв artisss об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-07-16
Курсовая работа

Всё хорошо. Автор выполнил курсовую работу на отлично :)

Общая оценка 5
Отзыв nevermind об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-26
Курсовая работа

Автор молодец! работу выполнил даже раньше срока! Работа отличная!!! Спасибо автору!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бизнес-ассоциации в публичной политике современной России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления государственным учреждением на примере: Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование управления мотивацией и стимулирования труда работников предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Профилактика профессионального выгорания персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2667 ₽
Готовая работа

Создание и продвижение музыкального артиста на примере музыкального лейбла Black Star

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

ПОЛИТИКА ЮНЕСКО В СФЕРЕ МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМ ОБРАЗОВАНИЯ РАЗВИВАЮЩИХСЯ СТРАН НА ПРИМЕРЕ АФГАНИСТАНА, ПАКИСТАНА И БАНГЛАДЕШ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по повышению производительности труда (роста эффективности) таможенно- логистического комплекса на примере ООО «Евро-Транс-Авто»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка мер по его совованио на примере строительной организации. Антиплагиат в системе ВУЗ 75%

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Адаптация персонала при слиянии и реорганизации компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование инновационной деятельности "..."

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽