Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Методы групповой мотивации сотрудников.

Номер заказа
83498
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Методы групповой мотивации сотрудников.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 31
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Методы групповой мотивации сотрудников.
Содержание:
Введение
1. Понятие мотивации, мотивационный процесс
2. Системный подход к мотивации персонала
3. Мотивация персонала на групповом уровне
3.1 История появления методов групповой мотивации
3.2 Теории групповой мотивации
3.3 Особенности мотивации на групповом уровне
3.4 Групповые эффекты
3.5 Эффективность групповой мотивации
3.6 Методы групповой мотивации
Заключение
Список использованной литературы:

"Список использованной литературы:
1.Вачков И. В. Основы технологии группового тренинга. Психотехники. - Ось-89, 2007. – 201c.
2.Верещагина Л. А. Карелина И. М. Психология потребностей и мотивация персонала. - Гуманитарный Центр, 2005. – 156с.
3.Гаудж П. Исследование мотивации персонала: Определение и повышение уровня лояльности сотрудников методом консультирования: Маркетинговые исследования на практике. - Издательство: Баланс Бизнес Букс (2008 г.). – 272с.
4.Зуб А.Т., Зайцева Т.В. Управление персоналом. - Профессиональное образование, 2006 г. - 336 стр.
5.Ильин Е.П. Мотивы человека: теория и методы изучения. - Киев, 1998. – 302c.
6.Ильин Е.П. Мотивы и мотивация. – Спб.: Питер, 2003. – 502с.
7.Мескон М.Х., Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.:Дело, 1992. – 373с.
Показать все
Групповое взаимодействие и групповая работа важны как для сотрудника, так и для работодателя. Специалисту групповое взаимодействие позволяет реализовать многие личностные мотивы (например, мотивы принадлежности, сопричастности, уважения и признания), а для работодателя групповая работа часто является обязательным условием реализации намеченных планов. Мотивация групповой работы имеет свои особенности.
Хорошая организация групповой работы является неотъемлемым условием мотивации на групповом уровне. Создание условий для групповой работы включает осознанный выбор группового способа работы как оптимального в конкретной ситуации. Несмотря на явную привлекательность групповой работы, она не во всех случаях обеспечивает наиболее эффективный способ достижения целей.
Групповая деятельность явля Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу