Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Особенности управления формальными и неформальными группами персонала в организации

Номер заказа
85065
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Особенности управления формальными и неформальными группами персонала в организации».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 34
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Особенности управления формальными и неформальными группами персонала в организации
ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ФОРМАЛЬНЫЕ И НЕФОРМАЛЬНЫЕ ГРУППЫ В ОРГАНИЗАЦИИ
1. ФОРМАЛЬНЫЕ И НЕФОРМАЛЬНЫЕ ГРУППЫ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Общее понятие группы и ее типы
1.2. Процесс формирования группы
1.3. Сущность формальной и неформальной организации
2. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ФОРМАЛЬНЫМИ И НЕФОРМАЛЬНЫМИ ГРУППАМИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
2. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ФОРМАЛЬНЫМИ И НЕФОРМАЛЬНЫМИ ГРУППАМИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Особенности управления неформальной группой
2.2. Повышение эффективности формальных групп
2.3. Взаимодействие формальных и неформальных групп
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ГЛОССАРИЙ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Алиев В.Г., Дохолян С.В. Организационное поведение. – Изд. 2-е. – М.: Экономика, 2004. – 310 с.
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарики, 1999. – 528 с.
3.Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология. М.: ИНФРА-М, 2005. – 352 с.
4.Гавриленко В.М. Менеджмент. М.: ПРИОР, 2006. – 192 с.
5.Гавриленко Ю.Г. Формирование и развитие системы трудовой мотивации. Сыктывкар 2005. – 97 с.
6.Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю. Организационное поведение: Учеб. пособие. – Пенза: Изд-во ун-та, 2004. – 360 с.
7.Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение. М.: Экономистъ, 2005. – 665 с.
8.Карпов А.В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 2006. – 584 с.
9.Козычева Н.Б., Козычев Б.С. проблема и задачи мотивации персонала // Менедж Показать все
- изучен процесс формирования групп;
- раскрыта сущность формальной и неформальной организации;
- проведен анализ особенностей управления неформальной группой;
- изучены пути повышения эффективности формальных групп;
- раскрыто взаимодействие формальных и неформальных групп.
Объектом исследования являются формальные и неформальные группы в организациях. Предметом данного исследования являются теоретические и методические аспекты изучения организаций и их групп.
Данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу