все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Проблемы рационального управления организационными изменениями.
Введение
1. Теоретические аспекты рационального управления организационными изменениями
1.1. Причины, цели и последствия организационных изменений
1.2. Методы и модели проведения изменений
2. Управление организационными изменениями в ООО «Жаркофф-тур»
2.1. Причины и цели изменения организационной структуры
2.2. Методы проведения и сопротивление организационным изменениям
Заключение
Список литературы
1.Антология организационной психологии. Под редакцией Барри М. Стоу. – М.: Вершина, 2005. – 712 с.
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. – 4-е изд., пе-рераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.
3.Дафт Р. Менеджмент. 8-е издание. – СПб.: Питер, 2009. – 800 с.
4.Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организа-ционное моделирование. – М.: Дело АНХ, 2008. – 944 с.
5.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – 3-е из-дание – М.: Вильямс, 2007. – 672 с.
6.Новиков Д.А., Иващенко А.А. Модели и методы организационного управления инновационным развитием фирмы. – М.: Ленанд, 2006. – 336 с.
7.Пригожин А.И. Дезорганизация. Причины, виды, преодоление. – М.: Альпина Бизнес Букс, Альпина Паблишерз, 2007. – 408 с.
8.Пригожин А.И. Цели и ценности. Новые методы работы с будущим. – М.: Дело АНХ, 2010. – 432 стр.
9.Шейн Э. Организационная культура и лидерство. 3-е издание. – СПб.: Питер, 2008. – 336 с.
10.Официальный сайт ООО «Жаркофф-тур» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.jartour.ru. Дата обращения: 15.03.2010.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Проблемы рационального управления организационными изменениями.
Введение
1. Теоретические аспекты рационального управления организационными изменениями
1.1. Причины, цели и последствия организационных изменений
1.2. Методы и модели проведения изменений
2. Управление организационными изменениями в ООО «Жаркофф-тур»
2.1. Причины и цели изменения организационной структуры
2.2. Методы проведения и сопротивление организационным изменениям
Заключение
Список литературы
1.Антология организационной психологии. Под редакцией Барри М. Стоу. – М.: Вершина, 2005. – 712 с.
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. – 4-е изд., пе-рераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.
3.Дафт Р. Менеджмент. 8-е издание. – СПб.: Питер, 2009. – 800 с.
4.Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организа-ционное моделирование. – М.: Дело АНХ, 2008. – 944 с.
5.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – 3-е из-дание – М.: Вильямс, 2007. – 672 с.
6.Новиков Д.А., Иващенко А.А. Модели и методы организационного управления инновационным развитием фирмы. – М.: Ленанд, 2006. – 336 с.
7.Пригожин А.И. Дезорганизация. Причины, виды, преодоление. – М.: Альпина Бизнес Букс, Альпина Паблишерз, 2007. – 408 с.
8.Пригожин А.И. Цели и ценности. Новые методы работы с будущим. – М.: Дело АНХ, 2010. – 432 стр.
9.Шейн Э. Организационная культура и лидерство. 3-е издание. – СПб.: Питер, 2008. – 336 с.
10.Официальный сайт ООО «Жаркофф-тур» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.jartour.ru. Дата обращения: 15.03.2010.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 145035 Курсовых работ — поможем найти подходящую