Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Проблемы рационального управления организационными изменениями.

Номер заказа
85494
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Проблемы рационального управления организационными изменениями.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 16
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Проблемы рационального управления организационными изменениями.
Введение
1. Теоретические аспекты рационального управления организационными изменениями
1.1. Причины, цели и последствия организационных изменений
1.2. Методы и модели проведения изменений
2. Управление организационными изменениями в ООО «Жаркофф-тур»
2.1. Причины и цели изменения организационной структуры
2.2. Методы проведения и сопротивление организационным изменениям
Заключение
Список литературы

1.Антология организационной психологии. Под редакцией Барри М. Стоу. – М.: Вершина, 2005. – 712 с.
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. – 4-е изд., пе-рераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.
3.Дафт Р. Менеджмент. 8-е издание. – СПб.: Питер, 2009. – 800 с.
4.Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организа-ционное моделирование. – М.: Дело АНХ, 2008. – 944 с.
5.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – 3-е из-дание – М.: Вильямс, 2007. – 672 с.
6.Новиков Д.А., Иващенко А.А. Модели и методы организационного управления инновационным развитием фирмы. – М.: Ленанд, 2006. – 336 с.
7.Пригожин А.И. Дезорганизация. Причины, виды, преодоление. – М.: Альпина Бизнес Букс, Альпина Паблишерз, 2007. – 408 с.
8.Пригожин А.И. Цели и ценности. Новые ме Показать все
Достижение цели предполагает решение следующих задач:
изучить основные положения теории управления организационными изменениями;
проанализировать практический пример управления организационными изменениями в ООО «Жаркофф-тур».
Поставленные задачи определяют содержание работы. Она состоит из введения, двух разделов, заключения, список использованной литературы. В первом разделе рассматриваются причины, цели и последствия организационных изменений, а также методы и модели проведения изменений. Во втором разделе составляется анализ причин и целей изменения организационной структуры ООО «Жаркофф-тур», методов проведения изменения и особенностей сопротивления им. В заключении приводятся выводы.
Для достижения целей и выполнения задач используются общенаучные методы исследования: эмпирически Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу