Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

"Управление трудовыми конфликтами в организации".

Номер заказа
85736
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «"Управление трудовыми конфликтами в организации".».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 36
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

"Управление трудовыми конфликтами в организации".
ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение
1. Сущность, виды и причины конфликтов
2. Основные стадии развития конфликта и последствия конфликтов
3. Способы разрешения конфликта
4. Управление и предупреждение конфликта
5. Организация мониторинга и коррекция психологического климата……..23
6. Управление трудовыми конфликтами в Торговом комплексе «Стройдвор» 27
Заключение
Список использованной литературы

Список использованной литературы
1.Алавердов А. Р. Управление персоналом. – М.: Маркет, 2008. – 304 с.
2.Волкова К. А. Управление персоналом. – М.: Экзамен, 2008. – 344 с.
3.Громова О. Н. Стратегия управления персоналом. – М.: ГАУ, 2007. – 290 с.
4.Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 407 с.
5.Костина Л. А. Управление трудовыми ресурсами. – М.: Экономика, 2008. – 524 с.
6.Липатов В. С. Основы менеджмента. – М.: ТОО «Люкс-арт», 2007. – 326 с.
7.Лукашевич В. В. Основы управления персоналом. – М.: КНОРУС, 2008. – 240 с.
8.Моисеева Е. А. Конфликты в организации. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 281 с.
9.Одегов Ю. Г. Управление персоналом: оценка эффективности. – М.: Экзамен, 2008. – 218 с.
10.Пушкарев Н. Ф. Кадровый менеджмент: зарубежный и отечественный опыт. – М Показать все
1. Исследовать причины появления конфликта, этапы, последствия.
2.Рассмотреть способы разрешения конфликтных ситуаций и методы управления конфликтами.
3.Систематизировать научные подходы к рассматриваемому вопросу.
Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура: работа состоит из введения, шести глав, заключения, списка использованной литературы. В названии глав отображается их содержание.
Заключение
Конфликтом называют столкновение людей, групп или организаций, причиной которого являются противоречия в целях и ценностях или желание получить ресурс, имеющийся в ограниченном количестве.
Конфликты являются составной частью любого про­изводственного процесса. Основой любого конфликта является несовпадение фактического положения с ожиданиями.
Конфликт – неизбежное явлени Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу