все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Методы оценки профессионально важных качеств менеджеров среднего звена
Введение
1 Современные требования к профессионально важным качествам менеджеров среднего звена
2 Оценка в системе управления персоналом
3 Методы оценки профессионально важных качеств менеджеров
4 Оценка профессионально важных качеств менеджеров среднего звена с помощью Центра оценки
Заключение
Приложение 1
Приложение 2
1.Аксенова Е.А. Стратегический ассессмент. - Издательство: Аспект Пресс, 2008.
2.Базаров Т. Ю. Описание технологии центра оценки. - Вестник государственной службы. 1994. - № 7.
3.Баллантайн Й., Пова Н. Ассессмент-центр. Полное руководство. - Издательство: Гиппо, 2008.
4.Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. – 3-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006.
5.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме, аттестация. М.: "Экзамен", 2004.
6.Клементьева М. Г. Теоретические основы оценки персонала. Вестник Омского университета. - Омск: Изд-во ОмГУ, 2005 - № 2. – С. 20-28.
7.Кляйнманн М. Ассессмент-Центр. Современные технологии оценки персонала. М.: Гуманитарный центр, 2004.
8.Купер Д., Робертсон И.Т., Тинлайн Г. Отбор и наем персонала: технологии тестирования и оценки. М.: "Вершина", 2005.
9.Магура М. И. Оценка работы персонала: подготовка и проведение аттестации / М. И. Магура.,М. Б. Курбатова.– М.: Инфра-М, 2002.
10.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2007.
11.Одегов Ю.П., Журавлев П.В. Управление персоналом. М.: Финстатинформ, 1997.
12. Одегов Ю. Г. Банковский менеджмент. Управление персоналом. Учебное пособие / Одегов Ю. Г., Никонова Т. В., Безделов Д. А. – М.: Экзамен, 2004.
13.Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: Монография / Под науч. ред. Ю.Г. Одегова. М.: Информ-Знание, 2002.
14.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR- практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер, 2005.
15.Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. - 4-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2007.
16.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2008.
17.Шныренкова Л. Стандарты совершенства или разработка критериев оценки деятельности персонала. // Журнал «Управление персоналом», №14. – 2005.
18.Шулер Х. Отбор персонала. Иностранная психология. Том 2, № 1 (3), 1994.
19.http://www.ab-sonara.ru/35/
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Методы оценки профессионально важных качеств менеджеров среднего звена
Введение
1 Современные требования к профессионально важным качествам менеджеров среднего звена
2 Оценка в системе управления персоналом
3 Методы оценки профессионально важных качеств менеджеров
4 Оценка профессионально важных качеств менеджеров среднего звена с помощью Центра оценки
Заключение
Приложение 1
Приложение 2
1.Аксенова Е.А. Стратегический ассессмент. - Издательство: Аспект Пресс, 2008.
2.Базаров Т. Ю. Описание технологии центра оценки. - Вестник государственной службы. 1994. - № 7.
3.Баллантайн Й., Пова Н. Ассессмент-центр. Полное руководство. - Издательство: Гиппо, 2008.
4.Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. – 3-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006.
5.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме, аттестация. М.: "Экзамен", 2004.
6.Клементьева М. Г. Теоретические основы оценки персонала. Вестник Омского университета. - Омск: Изд-во ОмГУ, 2005 - № 2. – С. 20-28.
7.Кляйнманн М. Ассессмент-Центр. Современные технологии оценки персонала. М.: Гуманитарный центр, 2004.
8.Купер Д., Робертсон И.Т., Тинлайн Г. Отбор и наем персонала: технологии тестирования и оценки. М.: "Вершина", 2005.
9.Магура М. И. Оценка работы персонала: подготовка и проведение аттестации / М. И. Магура.,М. Б. Курбатова.– М.: Инфра-М, 2002.
10.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2007.
11.Одегов Ю.П., Журавлев П.В. Управление персоналом. М.: Финстатинформ, 1997.
12. Одегов Ю. Г. Банковский менеджмент. Управление персоналом. Учебное пособие / Одегов Ю. Г., Никонова Т. В., Безделов Д. А. – М.: Экзамен, 2004.
13.Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: Монография / Под науч. ред. Ю.Г. Одегова. М.: Информ-Знание, 2002.
14.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR- практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер, 2005.
15.Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. - 4-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2007.
16.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2008.
17.Шныренкова Л. Стандарты совершенства или разработка критериев оценки деятельности персонала. // Журнал «Управление персоналом», №14. – 2005.
18.Шулер Х. Отбор персонала. Иностранная психология. Том 2, № 1 (3), 1994.
19.http://www.ab-sonara.ru/35/
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 144039 Курсовых работ — поможем найти подходящую