Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Создание мотивационной заинтересованности работников ОРУ на Рефтинской ГРЭС

Номер заказа
87798
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Создание мотивационной заинтересованности работников ОРУ на Рефтинской ГРЭС».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 31
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Создание мотивационной заинтересованности работников ОРУ на Рефтинской ГРЭС
Содержание

Введение
1.Анализ ситуации
2.Целевая декомпозиция
3.Ресурсное обеспечение проекта
4.Команда проекта
5.Планирование времени реализации проекта
5.1.Таблица последовательности действий
5.2.Сетевая модель проекта
5.3.Диаграмма Ганта
5.4.Матрица ответственности
5.5.Календарный план
6.Управление стоимостью
7.Риски проекта
Заключение
Список литературы

Список литературы

1.Постановление правительства РФ от 11 июля 2001 г. № 526 «О реформировании электроэнергетики Российской Федерации»
2.Елиферов В. Г., Репин В. В. Бизнес-процессы: Регламентация и управление: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 319 с.
3.Меняев М. Ф. Управление проектами. MS Project: Учеб. пособие по специальности «Менеджмент орг.» – М.: Омега-Л, 2005. – 276 с.
4.Митин А. Н., Федорова А. Э., Токарева Ю. А. и др. Антикризисное управление персоналом организации: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2005. – 272 с.
5.www.sesc.ru
32 года
Женский
Высшее профессиональное
7 лет
Инженер по подготовке кадров и БРиЗ
38 лет
Женский
Высшее профессиональное
11 лет
Начальник РКЦ
60 лет
Мужской
Высшее профессиональное
21 год
Начальник РТЦ
56 года
Мужской
Высшее профессиональное
16 лет
Начальник ЦСиРА
54 лет
Мужской
Среднее профессиональное
24 года
Начальник РММ
58 лет
Мужской
Высшее профессиональное
13 лет
Начальник Т/П
49 лет
Мужской
Высшее профессиональное
6 лет
Из анализа данных, представленных в табл. 2 можно сделать вывод, что все члены команды обладают высоким уровнем знаний и профессиональными навыками.
Для реализации проекта наиболее рациональным вариантом является функциональная организационная структура (рис. 8). Она имеет следующие преимущества:
уменьшает дублирование функций уча Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу