Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Формы и системы оплаты труда традиционные и новые

Номер заказа
88399
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Формы и системы оплаты труда традиционные и новые».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 45
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Формы и системы оплаты труда традиционные и новые
Содержание

Введение
1 Теоретические аспекты заработной платы персонала
1.1 Заработная плата как форма вознаграждения труда
1.2 Современные тенденции развития оплаты труда персонала
2 Исследование мотивационной структуры трудовой деятельности и системы стимулирования персонала
2.1 Краткая характеристика объекта исследования.
2.2 Исследование мотивации как системы внутренних факторов, определяющих отношение работника к рыночным условиям
2.3 Заключение по результатам исследования
3 Разработка предложений по повышению эффективности управления трудом на основе совершенствования системы стимулирования и мотивации персонала……………
3.1 Разработка основных направлений совершенствования системы стимулирования
3.2 Нормативно – методическое, правовое и кадровое обеспечение нововведений Показать все
"
Список литературы


1.Абакумова Н. Н. Политика доходов и заработной платы учеб. пособие / Н. Н. Абакумова ; М. ИНФРА-М 1999.
2.Алиев, Исмаил Магеррамович Политика доходов и заработной платы учебник / И. М. Алиев, Н. А. Горелов Ростов н/Д Феникс 2008
3.Андросова Л.А. Экономика труда: Учебное пособие. - Пенза: Пенз. гос. ун-т, 2005. - 160 с.
4.Бабаев Б.Д., Карякин А.М., Терехова Н.Р. Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. - Иваново: Иван. гос. энерг. ун-т, 2001. - 266 с.
5.Баткаева М.А. Организация заработной платы: Учебное пособие.- М.: ГУУ, 2005.
6.Белкин В.Н., Белкина Н.А. Как управлять трудом. – Екатеринбург, 2005. - 304 с.
7.Верхоглазенко В., Система мотивации персонала: поня Показать все
р
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Управление проектами на примере предприятия нефтегазового комплекса
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 3500 руб.
Корпоративная культура как фактор конкурентоспособности компании
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2100 руб.
Совершенствование системы управления на примере заправки.
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА СОЗДАНИЯ НОВОГО БИЗНЕСА
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 1500 руб.
Бизнес план проекта строительства мансардного жилья
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Лизинговые операции в условиях кризиса на примере ООО Сорос
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 1600 руб.