все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Эффективный менеджмент и его роль в управление организации
- 34 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В настоящее время Россия переживает ряд изменений, в первую очередь связанных со сферой государственного управления. Меняется не только справедливость руководителя, но и стиль и методы управления, переоцениваются его положение и роль в системе управления, предъявляются новые требования к современному менеджменту. Будущее состояние организации во многом зависит от качеств, знаний и умений руководителя, его умения организовать эффективность работы сотрудников и, в целом, желания достичь наилучших результатов. Менеджер играет важную роль в развитии и функционировании организации.
В последнее время все больше людей обращают внимание на проблему определения сложности личностных и деловых качеств, которыми должен обладать современный менеджер. Для руководителя технической службы требуется наличие глубоких технических знаний, а для руководителя производства - знание организации производства и управления. Более крупный отдел или отдел, к которому относится высшее руководство, знаниями должны обладать. Профессиональный менеджер, понимающий характер происходящих трансформационных процессов в области экономики, финансового менеджмента, будет учитывать ситуацию на рынке труда, то есть внимательно следить за ситуацией как внутри, так и за пределами компании.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПЕРСОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ, КАК ОСОБОЕ НАПРАВЛЕНИЕ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ 6
1.1 Сущность и слагаемые персонального менеджмента 6
1.2 Ключевые характеристики эффективного менеджера XXI века 9
1.3 Концепция персонального менеджмента Тома Бойделла 12
ГЛАВА 2. ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕНЕДЖЕР: СЛАГАЕМЫЕ УСПЕХА (НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИЙ SONY, APPLE, СЕВЕРСТАЛЬ) 17
2.1 Акио Морита и SONY 17
2.2 Стив Джобс и APPLE 20
2.3 Алексей Мордашов и ПАО «Северсталь» 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
Целью исследования является характеристика эффективного менеджмента и его роли в управлении организацией.
Исходя из поставленной цели исследования, был разработан перечень задач, которые способствуют ее достижению:
изучить сущность и слагаемые персонального менеджмента;
охарактеризовать ключевые моменты эффективного менеджера XXI века;
рассмотреть концепцию персонального менеджмента Тома Бойделла;
охарактеризовать менеджерскую деятельность Акио Морита в компании «SONY»;
проанализировать деятельность Стива Джобса, как управленца в «APPLE»;
изучить подходы Алексея Мордашова в рамках управления персоналом ПАО «Северсталь».
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Арутюнов С.А. Культуры, традиции и их развитие и взаимодействие / С.А. Арутюнов. – М.: Директ-Медиа, 2017. – 386 с.; – URL:http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=235159
2. Белкин В. Н. Человеческий капитал и трудовой потенциал персонала организации / В. Н. Белкин, Н. А. Белкина, О. А. Антонова // Журн. экон. теории. — 2015. — № 4. С. 55-60
3. Блинов А. О., Угрюмова Н. В. Менеджмент. Задания, тесты, кейсы. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 208 с.
4. Егоршин А. П. Карьера одаренного менеджера : научно-популярное издание / А. П. Егоршин, С. Г. Захарова. — 2-е изд., доп. и перераб. — Москва : Логос ; Нижний Новгород : НИЭМ, 2020. — 376 с.
5. Егоршин А. П. Эффективный менеджмент организации : учебное пособие / А.П. Егоршин. – Москва : ИНФРА-М, 2021. – 388 с.
6. Каштанова Е.В. Методы развития персонала при различных типах стратегии организации / Е.В. Каштанова // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. 2017. № 7. С. 129-136.
7. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практическое пособие. — М.: Проспект. 2020. 64 с.
8. Кузина И.Г., Панфилова А.О. Социология управления персоналом. Учебное пособие. — М.: Проспект. 2020. 160 с.
9. Кузменков Р.А. Глобальные тенденции и их влияние на практику управления персоналом современных организаций // Вестник омского университета. Серия «Экономика». 2017. - №1. - С. 95-100.
10. Кузменков Р.А. Стратегии управления персоналом филиала международной компании: теоретический аспект // Вестник омского университета. Серия «Экономика». - 2017. - №2. - С. 78-84.
11. Лежава Н. Управление человеческими ресурсами в соответствии с принципом корпоративной социальной ответственности в экономике России / Н. Лежава, А.С. Нацубидзе // Глобализационные процессы в условиях современности: профессиональный взгляд : сб. науч. тр. конф., Волгоград, 1– 14 марта 2018 г. / под ред. Е.Г. Попкова. – Волгоград, 2018. – С. 136-141.
12. Логиновский О.В. Эффективное управление организационными и производственными структурами : монография / О. В. Логиновский, А. В. Голлай, О. И. Дранко [и др.] ; под ред. О. В. Логиновского. – Москва : ИНФРА-М, 2020. – 450 с.
13. Мардас А. Н. Основы менеджмента. Практический курс : учебное пособие для вузов / А. Н. Мардас, О. А. Гуляева. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 175 с.
14. Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики / Т. Овчинникова //Управление персоналом. – 2014. – №7. – С.34-39.
15. Одегов Ю. Подходы к управлению человеческими ресурсами и их влияние на оценку эффективности работы с персоналом / Ю. Одегов, Л. Котова // Кадровик. – 2019. — №2. – С.82-90.
16. Рафикова Р. Р. Управление трудовой карьерой молодых специалистов / Р.Р. Рафикова // Молодой ученый. -2019. -№2. — С. 178-180.
17. Резник С. Д., Игошина И. А. Карьерный менеджмент. Учебное пособие. — М.: Инфра-М. 2016. 240 с.
18. Резник С.Д. Персональный менеджмент / Резник С.Д., Бондаренко В.В., Соколов С.Н., Удалов Ф.Е. – М.: ИНФРА – М. 2016. – 558с. – (Высшее образование). ISBN 978-5-16-003163-7
19. Романова Ю. Д. Информационные технологии в менеджменте (управлении). Учебник и практикум для СПО. — М.: Юрайт. 2019. 478 с.
20. Романова Ю. Д., Вокина С. Г., Герасимова В. Г. Информационные технологии в менеджменте (управлении). Учебник и практикум. — М.: Юрайт. 2020. 412 с.
21. Рябикова Н.Е. Персональный менеджмент: учебное пособие ⁄ Н.Е. Рябикова; Оренбургский гос. ун-т. – Оренбург: ОГУ, 2019. – 138 с.
22. Семенов А. К. Теория организации : учебник для бакалавров / А. К. Семенов, В. И. Набоков. — Москва : Дашков и К, 2021. — 356 с.
23. Синева Н.Л., Томайлы Д.А. Развитие системы инновационно-креативного менеджмента организации // Современные наукоемкие технологии. Региональное приложение. 2015. № 3 (43). С. 126-129.
24. Староверова К. О. Менеджмент. Эффективность управления : учебное пособие для вузов / К. О. Староверова. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 269 с.
25. Хакимова Л. А. Формирование инновационных компетенций выпускников вузов посредством развития бизнес-инкубирования // Управление инновациями: теория, методология, практика. 2016. № 23. С. 191-195.
26. Яшкова Е.В., Синева Н.Л. Профессиональная подготовка менеджера по управлению человеческими ресурсами: аксиологический аспект//Проблемы современного педагогического образования. 2016. № 52-7. С. 502-508.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
