Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Власть и влияние в организации.

Номер заказа
90122
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Проблема по менеджменту. Срочно закажу курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Власть и влияние в организации.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 41
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Власть и влияние в организации.
Оглавление

Введение
Глава 1. Теоретические и методические вопросы власти и методов управления поведением в организации
1.1. Проблемы власти и методов управления поведением в организации
1.2. Основные источники власти и влияния
1.3. Методика исследования форм власти и влияния в организации
Глава 2. Анализ проблем власти и методов управления поведением в ООО «Нудел Продукт».
2.1. Анализ использования власти и методов управления поведением в организации
2.2. Исследование личностных источников власти руководителей предприятия источники власти и влияния
2.3. Исследование форм власти и влияния в организации
Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности власти и методов управления поведением в ООО «Нудел Продукт»
3.1. Методы повышения эффективности власти и Показать все
Библиографический список

1.Борисова Е. Организация управления персоналом. Поведенческие ошибки при проведении аттестации.- «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 1(2) (www.personal-mix.ru)
2.Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе.- «Бизнес Без Проблем-Персонал» №5, 2002.
3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ,2006.- 416 с.
4.Воробьев В.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персона-ла.//СОЦИС, 2007.- № 11
5.Дугина О.А. Как повысить эффективность проведения обучения.-«Персонал» №3/2001.
6.Завьялова Е., Логинова А. Личность, коллектив, команда. Роли в команде: российский вариант.- «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 5(18) (www.personal-mix.ru)
7.Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н. Новгород, 2008.
8.Ламанов А. М Показать все
Наибольшей интерес для нас представляет исследование основных личностных характеристик респондентов, поскольку именно это является предметом исследования в нашей работе.
Вопрос 8 свидетельствует о том, что большинство работников выполняют свои обязанности настолько хорошо, насколько это возможно (34%). Обычно так работают в коллективе 33% опрошенных. Для 33 % респондентов работа в коллективе не является важным приоритетом их деятельности.
Рис. 2.6. Выполнение обязанностей
Достаточно значительное число респондентов (49 %) считают интересы групповой работы важными для себя и хорошо предвидят возможности для коллектива. Около 17 % сотрудников обычно представляют происходящие на предприятия события. Отрицательным моментом работы в коллективе является то, что 27 % струнников не заинтересован Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу