Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Создание условий для профессионально важных качеств менеджеров

Номер заказа
91023
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Создание условий для профессионально важных качеств менеджеров».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 53
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Создание условий для профессионально важных качеств менеджеров
Введение
Глава 1 Теоретические основы развития профессионально важных качеств менеджеров
1.1 Обоснование современных требований к профессионально важным качествам личности менеджера
1.2 Мотивированность на профессиональное развитие и основные этапы профессионализации менеджера
1.3 Условия для развития профессионально важных качеств менеджеров
Глава 2 Механизм определения необходимых ПВК менеджера
2.1 Использование системы ПВК - компетенций в кадровом менеджменте
2.2 Решение проблемы разработки ПВК - компетенций
2.3 Составление плана работы по разработке компетенций
Заключение
Список литературных источников


"Список литературных источников

2.Андреев В. И. Саморазвитие менеджеров.- М.: Владос-Пресс. 1999.
3.Борисова Е. М.. Логинова Г. П.. Мдивани М. О. Диагностика управленческих способностей // Вопросы психологии, 1997.
4.Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. Учебное пособие для вузов. М.: ПЕР СЭ, 2001.
5.Володина Н.А. Разработка модели компетенций // Справочник по управлению персоналом. – 2005.
6.Грейсон Дж., ОДелл К. Американский менеджмент на пороге XXI в. М., 2001
7.Гутгарц Р.Д. Управление кадрами в условиях информационных технологий. – Иркутск: Издательство ИГЭА, 2001
8.Друкер Питер Ф. Энциклопедия менеджмента - М.: Вильямс, 2005.
9.Зеер Э.Ф. Психология профессий. Екатеринбург: УГППУ, 1997. 244 с.
10.Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной Показать все
Создатель обладает необходимой компетентностью для разработки детерминанты развития.
Агент запускает процесс воздействия детерминанты на профессионализм работников.
Адресат развивает свой профессионализм под влиянием детерминанты.
Приведенную ниже карту можно рассматривать как базу для разработки комплексной программы развития профессионализма (таблица 1). Если использовать все организационные уровни в качестве агентов воздействия и все уровни в роли адресатов, то процесс развития профессионализма станет необратимым. В то же время пока данная карта скорее избыточна, так как далеко не все направления воздействия проверены в реальных и экспериментальных условиях13.
Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу