все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Создание условий для профессионально важных качеств менеджеров
- 53 страниц
- 2013 год
- 310 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Создание условий для профессионально важных качеств менеджеров
Введение
Глава 1 Теоретические основы развития профессионально важных качеств менеджеров
1.1 Обоснование современных требований к профессионально важным качествам личности менеджера
1.2 Мотивированность на профессиональное развитие и основные этапы профессионализации менеджера
1.3 Условия для развития профессионально важных качеств менеджеров
Глава 2 Механизм определения необходимых ПВК менеджера
2.1 Использование системы ПВК - компетенций в кадровом менеджменте
2.2 Решение проблемы разработки ПВК - компетенций
2.3 Составление плана работы по разработке компетенций
Заключение
Список литературных источников
"Список литературных источников
2.Андреев В. И. Саморазвитие менеджеров.- М.: Владос-Пресс. 1999.
3.Борисова Е. М.. Логинова Г. П.. Мдивани М. О. Диагностика управленческих способностей // Вопросы психологии, 1997.
4.Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. Учебное пособие для вузов. М.: ПЕР СЭ, 2001.
5.Володина Н.А. Разработка модели компетенций // Справочник по управлению персоналом. – 2005.
6.Грейсон Дж., ОДелл К. Американский менеджмент на пороге XXI в. М., 2001
7.Гутгарц Р.Д. Управление кадрами в условиях информационных технологий. – Иркутск: Издательство ИГЭА, 2001
8.Друкер Питер Ф. Энциклопедия менеджмента - М.: Вильямс, 2005.
9.Зеер Э.Ф. Психология профессий. Екатеринбург: УГППУ, 1997. 244 с.
10.Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности.- М.: МГУ. 1987.-207.
11.Иванова С.В. Ведение переговоров с претендентами на вакансию // Справочник кадровика. – 2000. - № 7.
12.Киллен К. Вопросы управления: сокр. Пер. с англ. / Под ред. И.М.Верещагина. - М.: Экономика. 1981.-200с.
13.Киселева Е.В. Оценка деятельности топ-менеджеров по компетенциям // Справочник по управлению персоналом. – 2004. - № 6.
14.Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. Ростов н/Д: Феникс, 1996. 512 с
15.Климов Е.А. Психология профессионала. М.: Изд-во ""Институт практической психологии""; Воронеж: НПО ""МОДЭК"", 1996. 400 с.
16.Климов Е.А. Введение в психологию труда.- М.: Пресс. 1988.-460с.
17.Крилман Д. Оценивая людей по компетенциям. – М.: ЮНИТИ, 2006.
18.Лайм Фаэй, Роберт Рэнделл. Курс МВА по стратегическому менеджменту / Пер. с англ. – М.: Альпина Паблишер, 2002.
19.Литягин А.А. Формирование профиля кандидата на основе стратегических и текущих целей организации. http://www.hrc.ru.
20.Маркова А.К. Психология профессионализма. М.: ""Знание"", 1996. 308 с.
21.Моргунов Е.Б. (Организационное поведение). Модель «Сэндвича» или представленность профессионально – важных качеств на разных уровнях управления. М.: Юнити, 2004.
22.Муравьева А.А. Компетенции и обучение для рынка труда // Труд за рубежом. – 2003. - № 5.
23.Принцип Питера, или почему дела идут вкривь и вкось /Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1990.
24.Повякель Н.I. Психологiчнi умови професiйного розвитку мислення та конкурентоспроможнiсть сучасного фахiвця з практичноi i прикладноi психологii // Актуальнi проблеми психологii, Том 1.: Соцiальна психологiя. Психологiя управлiння. Органiзацiйна психологiя. - К.: Iнститут психологii iм. Г.С.Костюка АПН Украiни, 2002.
25.Пряжников Н.С. Психологический смысл труда. Учебное пособие. М.: ""Институт практической психологии"", Воронеж: НПО ""МОДЭК"", 1997. 352 с.
26.Психология труда: Учебник для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. Проф.А.В. Карпова. - М: Владос-Пресс, 2003.-352с.
27.Редин В.Д. Тесты для менеджеров. / Пер. с фр.- Ростов н/Д.: Феникс, 1997.-288с.
28.Ромашов О.Е.. Ромашова Л.О. Социология и психология управления: Учебное пособие для ВУЗов.- М.: Экзамен, 2002.-512с.
29. Стратегии бизнеса: аналитический справочник. Под общей редакцией академика РАЕН, д.э.н. Г.Б. Клейнера. - Москва, «КОНСЭКО», 1998.
30.Спивак В.А. Управление персоналом. – Москва, изд-во «Эксмо», 2009.
31.Тейлор Ф. Научная организация труда. - М.: Изд-во «Республика», 1998.
32.Теория компетенции / Под ред. Тихомирова Ю.А. – М.: 2001
33.Трофимова, О.Н. Личностное развитие как идентификация с профессией / О.Н. Трофимова // Научные исследования: информация, анализ, прогноз: коллективная монография под общ. ред. О.И. Кирикова. – Воронеж: ВГПУ, 2007.
34.Трофимова, О.Н. Динамика развития личностных особенностей и профессиональных качеств менеджеров в системе высшего образования / О.Н. Трофимова // Потенциал личности: комплексная проблема: Материалы VI Всероссийской конференции. – Тамбов: Изд-во ТГУ им. Г.Р. Державина, 2007.
35.Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003
36.Управление - это наука и искусство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд. М., 2002
37.Шадриков В.Д. Деятельность и способности. – М.: Наука, 1994.
38.Шадриков В.Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности. М.: Наука, 1982. 185 с.
39.S. Perry. «Training magazine», 1998.
40.http://www.personneltoday.com
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
