Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Создание условий для развития профессионально важных качеств менеджеров

Номер заказа
91889
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Создание условий для развития профессионально важных качеств менеджеров».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 32
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Создание условий для развития профессионально важных качеств менеджеров
Содержание
Введение
Глава 1. Общая характеристика и условия формирования профессионально важных качеств менеджера
1.1. Профессионально значимые качества менеджера
1.2. Факторы развития профессиональных качеств менеджеров
Глава 2. Условия совершенствования профессионального развития менеджеров
2.1. Создание морально-психологической среды для развития качеств менеджеров
2.2. Развитие профессиональной культуры менеджеров
Заключение
Список литературы

Список литературы:
1.Базарова, Г.Т. Социально-психологические особенности профессиональной деятельности менеджера / Г.Т. Базарова. – М.: НР-клад, 2007. – 119 с.
2.Белякова, И.А. Определение профессионально важных качеств менеджера / И.А.Белякова. – СПб, 2008. –581 с.
3.Белякова, И.А. Проблема определения профессиональных способностей менеджера / И.А. Белякова, О.В. Соловьева. – Ставрополь, Изд-во СГУ, 2007. – 270 с.
4.Друкер П. О профессии менеджера / П. Друкер. Издательство: Вильямс, 2008. – 320 с.
5.Журавлев, А.Л. Психология совместной деятельности / А.Л. Журавлев. – Издательство: Институт психологии РАН, 2005. – 640 с.
6.Заславская, Т.И. Новое поколение предпринимателей и менеджеров / Т.И. Заславская. – М.: АНХ при Правительстве РФ, МВШСЭН, 2005. – 240 с.
7.Зеер, Э.Ф. Психология Показать все
а) субординационное, или общение при взаимодействии руководителя и подчиненных.
б) служебно-товарищеское - это общенье между руководителями-коллегами.
в) дружеское - это общение на основе морально-психологических норм взаимоотношений.
В зависимости от конкретной ситуации и целей, важно точно применить тот или иной стиль общения. Если менеджер обладает навыками общения, то ему легко устанавливать деловые контакты.
Умение устанавливать деловые контакты, располагать к себе людей зависит от манеры поведения. Хорошие манеры помогают быстро адаптироваться в любой обстановке, упрощают налаживание контактов, расширяют возможности оказывать влияние на людей.
Далее обратим на мотивационно-волевые качества:
стремление к успеху (ориентация на достижение, стремление обладать, решительность, довер Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу