Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Положительные и отрицательные функции конфликта в условиях органициях

Номер заказа
92068
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Положительные и отрицательные функции конфликта в условиях органициях».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 38
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Положительные и отрицательные функции конфликта в условиях органициях
Содержание


Введение
1. Понятие организации и конфликтов в ней
1.1. Понятие и теоретические основы организации
1.2. Понятие конфликта в организации, его этапы
2. Причины и классификация организационных конфликтов
2.1. Факторы возникновения и развития конфликтов
2.2. Типы конфликтов и его участники
3. Последствия конфликтов в организации
3.1. Конструктивные функции конфликта
3.2. Деструктивные функции конфликта
Заключение
Список литературы
"Список литературы


1. Анцупов, А.Я., Шипилов, А.И. Конфликтология. Учебник для вузов. – 3-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 496 с.
2. Бородкин, Ф.М., Коряк, Н.М. Внимание: конфликт! – 2-е изд., пере-раб. и доп. – Новосибирск: Наука. Сиб. отд-ние, 1989. – 190 с.
3. Дарендорф, Р. Элементы теории социального конфликта // Социс. – 1994. – № 5. – С. 142-147.
4. Дафт, Р.Л. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2002. – 864 с.
5. Дольник, В.Р. Непослушное дитя природы: беседы о человеке в ком-пании птиц и зверей. – М.: Педагогика-Пресс, 1994. – 208 с.
6. Зайцев, А.К. Социальный конфликт на предприятии. – Калуга: КИСИ, 1993. – 186 с.
7. Ильин, В.И. Структура конфликта в организации // Социальный кон-фликт. – 1999. – №3. – С. 28 – 29
8. Кабаченко, Т.С. Психология управления: В 2 ч. – М.: Российское пе Показать все
2. Охарактеризовать конфликты в организации, рассмотреть его этапы.
3. Указать причины и классификацию организационных конфликтов.
4. Выявить существующие положительные и отрицательные функции конфликтов в организации.
Учитывая многоаспектность исследуемого нами вопроса, в качестве опоры мы использовали литературу из разных отраслей научных знаний: из социологии, психологии, менеджмента, конфликтологии.
Из области менеджмента выделим работу американских исследователей М. Мескона, М. Альберта и Ф. Хедоури «Основы менеджмента» – одного из самых популярных учебных пособий по менеджменту, признанное и широко используемое во всем мире. В нем подробно и максимально доступно изложены основы менеджмента как науки и основные принципы и концепции менеджмента. Из отечественных исследований мы исп Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу