Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Проблемы стимулирования персонала непроизводственной сферы

Номер заказа
94456
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Проблемы стимулирования персонала непроизводственной сферы».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 47
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Проблемы стимулирования персонала непроизводственной сферы
План
ВВЕДЕНИЕ
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
I.ОПЛАТА ТРУДА: ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ПРОБЛЕМЫ
1.1.Заработная плата и принципы организации оплаты труда.
1.2.Тарифная система оплаты труда
1.3.Характеристика стимулирующих выплат
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
II. ОСОБЕННОСТИ И ПРОБЛЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ОТРАСЛЯХ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
1.1.Стимулирование труда работников общеобразовательных школ.
2.2.Стимулирование труда работников здравоохранения
2.3.Стимулирование труда работников культуры
2.4. Выводы по теме
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Приложение1
Приложение 2

1.Конституция Российской Федерации. [Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года]-М.: Омега-Л, 2008.-64с.
2.Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья : офиц. текст : [принят Гос. Думой 21 окт. 1994 г. ]. – М. : Эксмо, 2007. - 510 с.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации .[ Принят Гос. Думой 30.12.2001 г. ] (в ред Федерального Закона от 21.07.2007 г. №194-ФЗ).-М.:Проспект,2007.-205 с.
4.Указ Президента РФ от 6 апреля 2006 г. № 324 "О денежном поощрении лучших учителей".
5.Федеральный Закон от 20 апреля 2007 года №54-ФЗ ( в ред. Федерального Закона от 22.06.2007 г. №116 ФЗ) «О внесении изменений в Федеральный закон О минимальном размере оплаты труда и другие законодательные акты Российской Федерации».
6.Федеральный Закон "О федеральном бюджете Показать все
Недопустимо устанавливать условия стимулирования не связанные с эффективным обеспечением образовательного процесса.
Так же мне хочется остановиться на других видах стимулирования труда работников школ.
Для страны, которая ориентируется на инновационный путь развития, жизненно важно дать системе образования стимул к движению вперед – это и есть первоочередная задача приоритетного национального проекта «Образование». На мой взгляд, некоторые положения приоритетного проекта «Образования» как нельзя лучше характеризуют материальное стимулирование работников.
Положение о денежном поощрении лучших учителей Утверждено Указом Президента РФ от 6 апреля 2006 г. № 324 "О денежном поощрении лучших учителей".
В соответствии с указанным Положением денежное поощрение выплачивается лучшим учителям об Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу