Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Использование одной или нескольких теорий мотивации для мотивации сотрудников определенной организации.

Номер заказа
95212
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Проблема по менеджменту. Срочно закажу курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Использование одной или нескольких теорий мотивации для мотивации сотрудников определенной организации.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 24
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Использование одной или нескольких теорий мотивации для мотивации сотрудников определенной организации.
Содержание
Содержание
Введение
1.Понятие мотивации
2. Мотивационный процесс
3. Основные теории мотивации
3.1.Первые подходы к мотивации
3.2.Биологические подходы к мотивации
3.3.Иерархия потребностей
3.4. Модификации теории Маслоу
3.5.ПОТРЕБНОСТЬ В ДОСТИЖЕНИИ
3.6. Теория ожидания Врума
3.7. Усилия и эффективность труда: Портер и Лоулер
3.8.ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ
3.9. Теория справедливости и теория контроля в мотивации
4. Мотивация на предприятии ООО «Факс-ролл»
4.1.Общая характеристика предприятия
4.2. Использование теорий мотивации для мотивации сотрудников на предприятии ООО «Факс-ролл»
4.2.1. Использование теории потребностей А. Маслоу для мотивации персонала
4.2.2.Теория справедливости С. Адамса.
4.2.3.Основные подходы руководства компании к мотивации персонала
За Показать все
Список использованной литературы
1.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Мастер, 2002. – 224 с.
2.Грэхем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие для вузов/пер. с англ. Под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. – М.:ЮНИТИ – ДАНА, 2003. – 598с.
3.Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Учебное пособие. – Н. Новгород: НИМБ, 2003. – 303 с.
4.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. – М.: Инфра-М, 2002. – 304 с.
5.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2001. – 312 с.
6.Мотивация и мотивы. А. Маслоу. Сп.: Питер, 2003. 352с.
7.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000.
8.Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 285 с.
9.Резник С.Д., Игошина И. Показать все
с
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу