Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Модели менеджмента персонала.

Номер заказа
97002
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Проблема по менеджменту. Срочно закажу курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Модели менеджмента персонала.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 47
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Модели менеджмента персонала.
СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1 Характеристика моделей организационного поведения
2 Факторы, влияющие на управление персоналом
2.1 Центральная стратегия управления
2.2 Авторитарная модель
2.3 Коллегиальная модель
2.4 Патерналистская модель, или «опека»
2.5 Поддерживающая модель
2.6 Развивающая модель (партнерство)
3 Выбор модели управления персоналом
Заключение
Список использованной литературы

"Список использованной литературы


1.Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом: модели упр.. - М. : ЮНИТИ, 2005. - 287 с.
2.Аширов Д. А. Организационное поведение. - М.:Проспект, 2006. - 357 с.
3.Басовский Л. Е. Менеджмент.- М.:ИНФРА-М, 2005. - 215 с.
4.Большаков А. С. Современный менеджмент: Теория и практика. - СПб. : Питер, 2006. - 411 с.
5.Герасимов Б. Н. Менеджмент персонала.- Ростов н/Д :Феникс, 2006. - 447с.
6.Гордиенко Ю. Ф. Управление персоналом. - Ростов н/Д : Феникс, 2007. - 346 с.
7.Иванова С. В. Искусство подбора персонала: как оценить человека за час. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 159 с.
8.Егоршин А. П. Основы управления персоналом. - М.:Инфра-М, 2006.-352 с.
9.Менеджмент /Под ред. В.И. Королева. - М.:Экономистъ, 2005. - 431 с.
10.Менеджмент / Под ред. В.В. Том Показать все
2 - выживание 4 - зрелость (стагнация) 5 - системный кризис
3. Организационная структура - функциональная.
4. Коммуникации.
Коммуникации в коллегиальной модели становятся дву­сторонними, но резко увеличивается количество барьеров:
-функциональные барьеры;
-коммуникативные барьеры;
- эмоциональные коммуникации;
- нарастающее количество информационных паразитов (слухи и сплетни) - резкое снижение качества информации в сети (необходимость коммуникационных фильтров);
-резко возрастает конфликтогенность среды (появилось личное мнение и возможность его высказать);
-появляется повышенный объем общения, который вли­яет на бизнес-процесс.
5. Принятие решений. В данной модели происходит неко­торое изменение в системе принятия решений. Функции эта­пов принятия управленческого решения распр Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу