Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Модели менеджмента персонала.

Номер заказа
97002
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Проблема по менеджменту. Срочно закажу курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Модели менеджмента персонала.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 47
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Модели менеджмента персонала.
СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1 Характеристика моделей организационного поведения
2 Факторы, влияющие на управление персоналом
2.1 Центральная стратегия управления
2.2 Авторитарная модель
2.3 Коллегиальная модель
2.4 Патерналистская модель, или «опека»
2.5 Поддерживающая модель
2.6 Развивающая модель (партнерство)
3 Выбор модели управления персоналом
Заключение
Список использованной литературы

"Список использованной литературы


1.Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом: модели упр.. - М. : ЮНИТИ, 2005. - 287 с.
2.Аширов Д. А. Организационное поведение. - М.:Проспект, 2006. - 357 с.
3.Басовский Л. Е. Менеджмент.- М.:ИНФРА-М, 2005. - 215 с.
4.Большаков А. С. Современный менеджмент: Теория и практика. - СПб. : Питер, 2006. - 411 с.
5.Герасимов Б. Н. Менеджмент персонала.- Ростов н/Д :Феникс, 2006. - 447с.
6.Гордиенко Ю. Ф. Управление персоналом. - Ростов н/Д : Феникс, 2007. - 346 с.
7.Иванова С. В. Искусство подбора персонала: как оценить человека за час. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 159 с.
8.Егоршин А. П. Основы управления персоналом. - М.:Инфра-М, 2006.-352 с.
9.Менеджмент /Под ред. В.И. Королева. - М.:Экономистъ, 2005. - 431 с.
10.Менеджмент / Под ред. В.В. Том Показать все
2 - выживание 4 - зрелость (стагнация) 5 - системный кризис
3. Организационная структура - функциональная.
4. Коммуникации.
Коммуникации в коллегиальной модели становятся дву­сторонними, но резко увеличивается количество барьеров:
-функциональные барьеры;
-коммуникативные барьеры;
- эмоциональные коммуникации;
- нарастающее количество информационных паразитов (слухи и сплетни) - резкое снижение качества информации в сети (необходимость коммуникационных фильтров);
-резко возрастает конфликтогенность среды (появилось личное мнение и возможность его высказать);
-появляется повышенный объем общения, который вли­яет на бизнес-процесс.
5. Принятие решений. В данной модели происходит неко­торое изменение в системе принятия решений. Функции эта­пов принятия управленческого решения распр Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу