Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Координация как функция высшего руководства

Номер заказа
97079
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Координация как функция высшего руководства».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 29
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Координация как функция высшего руководства
Введение
1. Взаимосвязанность общих функций управления
2. Функция координации деятельности организации
Заключение
Используемая литература

1.Веснин В. Р. Менеджмент: учеб. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 504 с.
2.Вершигора Е. Е. Менеджмент. – Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 222 с.
3.Герчикова И.Н. «Менеджмент». Учебное пособие для вузов – 5-е изд.-М.: КНОРУС, 2005
4.Доблаев В.Л. Теория организаций. — М.: Институт молоде¬жи, 2005. - 174с.
5.Зволев П.Н. Технология «Прорыв» или как управлять организаци¬онным развитием предприятия// Консультант директора. 2006. — №5. - С.6-18.
6.Лафта Дж. К. Теория организации: Учебное пособие:.- М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2006. – 416с.
7.Латфулин Г.Р. Теория организации: Учебное пособие:.- СПб.: Питер, 2005 г. – 395с
8.Мильнер Б. 3. Теория организации. — М.: ТЕИС, 2006г. – 450с
9.Менеджмент организации. Учебное посо Показать все
- различия в функциональном подходе могут привести к ради­кально отличному решению проблемы. Из-за того, что каждое управ­ленческое звено или подразделение подходит к вопросам управления со специальной и ограниченной точки зрения, может быть, трудно добиться скоординированного подхода;
- различия в сроках выполнения у прав лен чески х работ, в резуль­тате чего организация не может выступать как единое целое;
- различие в стиле руководства. В некоторых звеньях управления принят авторитарный стиль, другие — более демократичны. Это вы­зывает различия во времени, которое требуется для принятия реше­ний, и может привести к проблемам в области коммуникации меж­ду звеньями;
- в некоторых звеньях работа контролируется через короткий про­межуток времени, другие — более длительный. Это влияет на Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу