Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Управление мотивацией персонала на предприятии

Номер заказа
97895
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Управление мотивацией персонала на предприятии».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 32
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Управление мотивацией персонала на предприятии
Содержание

Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы управления мотивацией персонала
1.1 Сущность мотивирования человека
1.2 Содержательные теории мотивации
1.3 Процессуальные теории мотивации
1.4 Современная модель материальной мотивации
Глава 2. Организационно-экономические и социально-психологические резервы мотивации персонала
2.1 Общая характеристика организации ООО «Натур Продукт СПб»
2.2 Организация работы с персоналом в компании
2.3 Система мотивации и оплаты труда персонала в компании
Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала
Заключение
Список литературы
Приложение

Список литературы

1.Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: 000 "ВИТРЭМ", 2004.
2.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая, вторая, третья. - М.: ТК « Велби», Изд-во Проспект, 2004. – 448 с.
3.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. - М.: Финансы и статистика, 2003. – 544 с.
4.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. 2002. № 1. С. 50-52.
5.Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. 2001. № 7. С. 44-47
6.Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества. 2001. № 11. С. 14-19
7.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. 2002. № 4. С. 23-34
8.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы: Учеб. посо Показать все
80
8,9%
86
9,7%
менеджеры
140
15,5%
133
14,9%
Др. специалисты
30
3,3%
33
3,7
Количество невыполняющих норму выработки (без учета учеников) по ООО составило 39 чел. Полезный фонд рабочего времени в 2007 г. по сравнению с соответствующим периодом прошлого годом увеличился по ООО на 94 чел/час. Потери рабочего времени на 1 - го рабочего составили в 2007 г. по ООО 17,8%. Потери рабочего времени по разрешению администрации по ООО составили 0,7 % , для сравнения в 2006 г. - 1,5 %.
Кадровая служба имеет в своем составе следующие структурные единицы:
Рис. 4. Организационная структура Кадровой службы компании
Основные задачи, которые компания ставит перед кадровой службой по работе с персоналом, следующие:
1. Обеспечение компании квалифицированными и опытными работниками;
2. Со Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу