Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Управление мотивацией персонала на предприятии

Номер заказа
97895
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Управление мотивацией персонала на предприятии».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 32
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Управление мотивацией персонала на предприятии
Содержание

Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы управления мотивацией персонала
1.1 Сущность мотивирования человека
1.2 Содержательные теории мотивации
1.3 Процессуальные теории мотивации
1.4 Современная модель материальной мотивации
Глава 2. Организационно-экономические и социально-психологические резервы мотивации персонала
2.1 Общая характеристика организации ООО «Натур Продукт СПб»
2.2 Организация работы с персоналом в компании
2.3 Система мотивации и оплаты труда персонала в компании
Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала
Заключение
Список литературы
Приложение

Список литературы

1.Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: 000 "ВИТРЭМ", 2004.
2.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая, вторая, третья. - М.: ТК « Велби», Изд-во Проспект, 2004. – 448 с.
3.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. - М.: Финансы и статистика, 2003. – 544 с.
4.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. 2002. № 1. С. 50-52.
5.Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. 2001. № 7. С. 44-47
6.Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества. 2001. № 11. С. 14-19
7.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. 2002. № 4. С. 23-34
8.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы: Учеб. посо Показать все
80
8,9%
86
9,7%
менеджеры
140
15,5%
133
14,9%
Др. специалисты
30
3,3%
33
3,7
Количество невыполняющих норму выработки (без учета учеников) по ООО составило 39 чел. Полезный фонд рабочего времени в 2007 г. по сравнению с соответствующим периодом прошлого годом увеличился по ООО на 94 чел/час. Потери рабочего времени на 1 - го рабочего составили в 2007 г. по ООО 17,8%. Потери рабочего времени по разрешению администрации по ООО составили 0,7 % , для сравнения в 2006 г. - 1,5 %.
Кадровая служба имеет в своем составе следующие структурные единицы:
Рис. 4. Организационная структура Кадровой службы компании
Основные задачи, которые компания ставит перед кадровой службой по работе с персоналом, следующие:
1. Обеспечение компании квалифицированными и опытными работниками;
2. Со Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу