все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Активизация человеческого ресурса в организации
- 23 страниц
- 2013 год
- 599 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Активизация человеческого ресурса в организации
Введение…………………………………………………………………..2
1.Общие понятие человеческого ресурса и капитала
1.1.Человеческий ресурс и человеческий капитал…………………3
1.2.Стратегия предприятия и человеческий ресурс……………6
2.Факторы, влияющие на трудовуюактивацию………………………………8
3.Методы активизации труда
3.1. Материальные методы активизации труда…………………..13
3.2. Нематериальное методы активации труда…………………..16
Заключение………………………………………………………………22
Список использованной литературы………………………………….23
1.Доронина И.В. Мотивация и стимулирование персонала. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс для дистанционного обучения / Под общ. ред. И.М.Войтик. – Новосибирск, 2003.
1.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород, 1997.
2.Каверин С.Б. Мотивация труда. – М., 1998.
3.Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персонала. – М., 1996.
4.Маслоу А.Г. Мотивация и личность. – СПб., 1999.
5.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СПБ., 2000.
6.Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия // Экономист
7.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М., 2002.
8.Шипунов В.Г., Кшикель Е.Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление персоналом на предприятии. – М., 1999.
10. Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг / Составители Л. Кроль, Е. Пуртова. – М., 2002.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
