Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Возможные способы проявления сопротивления и контрмеры для каждого из них

Номер заказа
116763
Создан
16 января 2014
Выполнен
19 января 2014
Стоимость работы
1000
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по менеджменту организации. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Возможные способы проявления сопротивления и контрмеры для каждого из них».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 25
Оригинальность: 75% (no etxt)
1000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Тема актуальна потому что изменения в организации неизбежны, невозможно жить десятилетиями ничего не меняя, но как любые изменения он несут за собой сопротивление со стороны сотрудников и если не научиться противостоять этим сопротивлениям, то невозможно провести изменения.
Человечество вступило в мир, который отличает особенная подвижность. Мир вокруг нас стремительно меняется. Никогда еще скорость изменения мира не достигала такой величины. Вместе с изменением окружающего нас мира меняемся и мы, меняются и организации.
Изменения в организациях весьма болезненный процесс, поскольку он непосредственно затрагивает интересы работников предприятия. При изменении структуры управления появляются новые руководители, а старым может не найтись места или они потеряют свою значимость.
Поэтому людям свойственно сопротивляться изменениям. И. Ансофф отмечает, что противниками изменений будут выступать те, кому «хорошо жилось» при старом порядке вещей, а робкими защитниками — те, кому будет хорошо в новых условиях [1, с. 454]. Российская практика подтверждает этот вывод.
Показать все
Содержание

Введение стр.3
1.1. Причины возникновения сопротивления изменениям стр.5
1.2.Реакция на сопротивление стр.8
Глава 2. Способы проявления сопротивления и контрмеры для каждого из них стр.10
2.1 Сопротивление на организационном уровне, контрмеры стр.10
2.2 Сопротивления на уровне группы, контрмеры стр.10
2.3 Сопротивления отдельных сотрудников, контрмеры стр.11
2.4 Сопротивления, которые сложно обнаружить, контрмеры стр.12
2.5 Методы преодоления сопротивления изменениям стр.12
2.6 Роль организационной культуры в осуществлении
изменений стр.18
2.7 Типичные ошибки менеджеров, усиливающие сопротивление изменениям стр.19
Заключение стр.21
Список литературы стр.23
Список литературы

1. Азоев Г. Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. — М.: Е & М,
2. 1996.
3. Академия рынка: Маркетинг/Дайан А., Букерель Ф. и др. — М.: Эконо­
4. мика, 1993.
5. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. — М.: Прогресс, 1985.
6. Алексеева М. М. Планирование деятельности фирмы. — М.: Финансы и
7. статистика, 1997.
8. Аникеев С. Н. Методика разработки плана маркетинга. — М.: Информ-
9. Студио, 1996.
10. Томпсон А. А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. М., 2000 г
11. Портер Микаел, Компетентная стратегия. Нью- Йорк 1982г.
12. Ровенский Ю.А. Стратегия развития предпринимательства. - М., 1998.
13. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. — М.: Изд-во "Экзамен", 2002.
14. Рожков К., Коноков Д. Технико-экономические аспекты развития малого бизне Показать все
Для каждого уровня присущи свои особенности сопротивления и свои приемы воздействия с целью уменьшения сопротивления. Глава 2. Способы проявления сопротивления и контрмеры для каждого из них.2.1 Сопротивление на организационном уровне, контрмеры. Сопротивление на организационном уровне культурные и структурные факторы могут способствовать широкому распространению: устаревшие системы не в состоянии справиться с быстрыми и радикальными стратегическими изменениями;или, например, агрессивные стратегии маркетинга не поддерживает общественное мнение, многим оно представляется аморальным. На предприятии структура и культура не могут быстро приспособиться к новым стратегическим требованиям и измениться. Происходит это потому что культурные и структурные изменения возможны только на длительном инт Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Организация финансового контроля на предприятии ЗАО "Дон-Строй Инвест"
Дипломные работы, Менеджмент организации
Стоимость 1000 руб.
Управление конфликтами в организации
Дипломные работы, Менеджмент организации
Стоимость 1500 руб.
Анализ и совершенствование системы подбора, отбора и найма персонала на ООО ПКП "Проспект
Дипломные работы, Менеджмент организации
Стоимость 3500 руб.
Управление внешнеэкономической деятельностью на предприятии на примере ОАО «ДОС
Дипломные работы, Менеджмент организации
Стоимость 3500 руб.
маркетинг и маркетинговая деятельность компании ООО «КОНМАРК-ДМ»
Дипломные работы, Менеджмент организации
Стоимость 3000 руб.
Управление персоналом организации (МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ)
Дипломные работы, Менеджмент организации
Стоимость 10000 руб.
РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ЗАО «ПРОМПЕЧЬМОНТАЖ»)
Дипломные работы, Менеджмент организации
Стоимость 2000 руб.