Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Современные методы профессионального обучения специалистов и менеджеров в ОАО " Газпром нефть"

Номер заказа
128968
Создан
26 июня 2014
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
700
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по менеджменту организации. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Современные методы профессионального обучения специалистов и менеджеров в ОАО " Газпром нефть" ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 50
Оригинальность: Неизвестно
700
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

В Данной работе рассмотрены зарубежные методы профессионального обучения. Проведен расчет финансово хозяйственной части ОАО " Газпром нефть"( подсчитаны следующие показатели: ликвидность,финансовая устойчивость,деловая активность,рентабельность в динамике.
В современных рыночных условиях наиболее существенным фактором, обеспечивающим стабильное положение компании и ее конкурентоспособность, является профессиональная подготовка персонала в соответствии с текущими и перспективными запросами и внешней и внутренней среды компании. Готовность сотрудников компании обучаться, стремительнее конкурентов является важным фактором, обеспечивающим эффективное функционирование компании на рынке труда. Собственно компании, проводящие профессиональную подготовку и беспрерывное обучение своего персонала, добиваются высокого уровня конкурентоспособности и успешности в условиях современной экономики.
В свойственных для современности условиях быстрого устаревания профессиональных знаний, а так же способность компаний постоянно повышать квалификацию своих с Показать все
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты профессионального обучения специалистов и менеджеров
1.1 Понятие, сущность и классификация методов обучения персонала
1.2 Анализ методов повышения профессионального мастерства менеджеров
1.3 Современные методы обучения персонала
Глава 2. Анализ профессионального обучения специалистов и менеджеров в организации ОАО " Газпром нефть"
2.1 Краткая характеристика ОАО " Газпром нефть"
2.2 Анализ хозяйственной деятельности ОАО " Газпром нефть".
2.3 Анализ проблем в сфере профессионального обучения персонала на предприятии ОАО " Газпром нефть"
Глава 3. Пути совершенствования методов профессионального обучения персонала на предприятии ОАО " Газпром нефть"
3.1 Анализ зарубежного опыта профессионального обучения специалистов и менеджеров
3.2 Внедрение прог Показать все
Список использованных источников
Нормативные акты:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М: Проспект КноРус, 2012 - 224 с.
Книги, монографии:
2. Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: Проспект, 2009. – 432 с.
3. Бурменко Т.Д. Сфера услуг: менеджмент. – М.: КНОРУС, 2007. – 416 с.
4. Бухалков М.И. Управление персоналом на предприятии. – М.: Экзамен, 2010. – 320 с.
5. Вершигора Е.Е. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2012. - 364 с.
6. Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2009. - 512 с.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юрист, 2011 - 496 с.
8. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2008. – 688 с.
9. Вязигин А.В. Оценка персонала высшего и среднего звена. - М.: Вершина, 2012. - 256 с.
10. Глухов В.В. Показать все
Поведенческое моделирование ‐ это относительно новый метод обучения навыкам межличностного общения и изменения установок. Преимущественно этот метод используется в рамках тренингов, предполагающих более широкое использование методов активного обучения, к которым относится и данный метод. Он учит конкретным навыкам и установкам, связанным с выполнением профессиональной деятельности, через следующие шаги: ‐ предъявление «поведенческой модели» (примера для подражания, идеала)профессионального поведения, которое предлагается освоить;‐ практика обучающихся, когда им в учебных или рабочих ситуациях предлагается максимально точно воспроизвести предложенную «поведенческую модель»;‐ обеспечение обратной связи и подкрепления, свидетельствующих о степениуспешности овладения соответствующими моделями Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу