Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Трудовые конфликты в организации: типовые причины и методы профилактики

Номер заказа
129481
Создан
4 июля 2014
Выполнен
7 июля 2014
Стоимость работы
290
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту организации. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Трудовые конфликты в организации: типовые причины и методы профилактики».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 33
Оригинальность: 65% (no etxt)
290
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Предмет исследования – конфликты в организации.
Объект работы – ООО «Хонка-Парк».
Цель работы – исследование причин конфликтных ситуаций и методов их устранения и профилактики в ООО «Хонка-Парк».
Для достижения поставленной цели предлагается решение следующих задач:
• исследование теоретических и методологических аспектов управления конфликтами;
• анализ общей характеристики организации;
• анализ причин конфликтов в организации;
• исследование методов решений и профилактики данных конфлик-тов.
Теоретическую и методическую базу работы составили труды отечест-венных авторов в области менеджмента организации под авторством Егор-шина А.П., Лафта Дж.К. и других. Многие авторы использованных источников литературы имеют научные звания, провели множество исследований в области управления персонал Показать все
Конфликты, возникающие при управленческой деятельности, решить без специальных знаний удается не всегда. Часто разногласия и недоразумения обостряются, порождая высокий потенциал конфликтогенности личности и среды, вызывая неадекватное поведение, снижая эффективность профессиональной деятельности. Противоречия, в которых сходятся существенные потребности, стремления, интересы, цели людей, возникают посягательство на социальный статус, престиж личности, перерастают в конфликт.
Конфликт (лат. conflictus - столкновение) - столкновение противоположных взглядов, интересов и действий отдельных людей и групп.
Во время конфликтов меняется система отношений и ценностей, вос-приятие реальности, происходит резкий выброс негативных эмоций. Его участники проявляют повышенную подозрительность, нервозн Показать все
Введение
1. Теоретические и методологические основы конфликтов в организации
1.1. Понятие, сущность, виды конфликтов
1.2. Основные пути, методы и средства профилактики конфликтов
2. Анализ организационно-экономической характеристики ООО «Хонка-Парк»
2.1. Общая характеристика ООО «Хонка-Парк»
2.2. Анализ организационной структуры ООО «Хонка-Парк» и его трудовых ресурсов
2.3. Анализ причин конфликтов в ООО «Хонка-Парк»
3. Анализ рекомендаций по устранению конфликтов в ООО «Хонка-Парк»
3.1. Цели и задачи рекомендаций по профилактике конфликтов в ООО «Хонка-Парк»
3.2. Характеристика рекомендаций по профилактике конфликтов в ООО «Хонка-Парк»
3.3. Экономическое обоснование рекомендаций по профилактике кон-фликтов в ООО «Хонка-Парк»
Заключение
Список литературы
1. Трудовой Кодекс РФ. М: Русь. 2013. 207с.
2. Белогуров В.П. Воздействие в менеджменте. Учебное пособие. - М.: РАП: АП "Наука и образование", 2008. 152с.
3. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. 504с.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для вузов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. 511с.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом. Учебник для вузов. - 4-е изд., испр. - Н. Новгород: НИМБ, 2013. 720с.
6. Лафта Дж.К. Менеджмент: Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, 2010. 592с.
7. Менеджмент: Конспект лекций / Авт. - сост.В.М. Гавриленко - К.: Приор-издат., 2012. 160с.
8. Менеджмент: Учебник для студентов вузов / Под ред.М. М. Максимцова, М.А. Комарова. - 2-е. изд. перераб. и доп. Показать все
10000
отдел
производства
05
Главный технолог
1
15000
отдел
производства
05
Технолог
190
10000
отдел
производства
05
Рабочий
2628
5000
отдел маркетинга
04
Маркетолог
12
10000
юридический
отдел
07
Юрист
11
10000
отдел по ремонту
08
Системный администратор
12
8000
отдел по ремонту
08
Электрик
51
8000
отдел обслуживания
09
Уборщик
74
5000
отдел охраны
06
Охранник
55
8000
Всего
3760
По выполняемым функциям все работники промышленной группы делятся на семь категорий в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником. Количественная характеристика представлена в таблице 2.
Таблица 2
Структура персонала ООО «Хонка-Парк», чел
Категории
2012 год
2013 год
Темп
роста, в %
Руководители
10
10
100
Специалисты
1048
1048
100
Ра Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу