Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Кадровые решения

Номер заказа
129551
Создан
4 июля 2014
Выполнен
7 июля 2014
Стоимость работы
290
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту организации. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Кадровые решения».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 32
Оригинальность: 68% (no etxt)
290
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Актуальность темы работы заключается в том, что эффективная система управления персоналом служит важным показателем успешности предприятия. От правильных кадровых решений зависят показатели текучести кадров, производительности труда, удовлетворенность персонала работой и, в конечном итоге, финансовые результаты деятельности.
Целью работы является разработка кадровых решений для объекта исследования.
В качестве объекта исследования выступает ООО «Кристалл».
В качестве предмета исследования – кадровые решения.
К задачам работы можно отнести:
• исследование теоретических и методологических основ понятия кадровых решений;
• анализ организационно-экономической характеристики объекта исследования;
• выявление кадровых проблем объекта исследования;
• разработка мероприятий по решению кадровых п Показать все
Максимальное использование потенциала собственных сотрудников, умение создать систему мотивации таким образом, что бы люди сами хотели сделать максимум для своей организации - настоящее искусство управления. И для того, что бы обеспечить реализацию этой идеи, необходимо обладать максимально полной информацией, с одной стороны, о имеющихся качествах сотрудника, его потенциале, его желаниях, с другой - о возможностях компании, ее потребностях, и с третьей стороны - представлять, насколько сотрудники и компания могут быть полезными друг другу, что нужно сделать, что бы это сотрудничество стало максимально эффективным.
В настоящее время разработка кадровых решений стала во многих отечественных и зарубежных организациях интегрирующей составной частью предпринимательского планирования.
Реализаци Показать все
Введение
1. Теоретические основы принятия кадровых решений
1.1. Сущность и виды кадровых решений
1.2. Факторы принятия кадровых решений
1.3. Алгоритм разработки кадровых решений
2. Анализ разработки кадровых решений в ООО «Кристалл»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Кристалл»
2.2. Выявление проблем, связанных с управлением кадрами ООО «Кристалл»
2.3. Разработка мер по решению проблем, связанных с управлением кадрами ООО «Кристалл»
Заключение
Список литературы
1. Основы управления персоналом в современных организациях, под редакцией С.А. Шапиро – М.: Гросс Медиа, 2008. – 467с.
2. Управление персоналом: учебное пособие, Л.И. Лучкичева под редакцией Ю.П. Анискина – 6-е изд. – М.: издат. «Омега-Л», 2012. – 470с.
3. Управление персоналом, Н.П. Беляцкий – 2-е изд. – Минск: современная школа, 2010. – 567с.
4. Управление персоналом организации, под редакцией И.Л. Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2010. – 580с.
5. Управление персоналом, Сербиновский Б. – М.: Издательско –торговая корпорация «Дашков и Ко», 2013. – 390с.
6. Управление персоналом, Бухалков М. – М.:ИНФРА-М, 2008. -549с.
7. Основы управления персоналом, А. Кибанов – М.:ИНФРА-М, 2008. -430с.
8. Управление персоналом, Зайцев Г. – СПБ: Северо-Запад, 2008. -433с.
9. Управление персоналом, под ред. Базар Показать все
3. Разработка дерева кадровых решений.Дерево решений - это схематическое представление проблемы принятия решений. Ветви дерева решений представляют собой различные события (решения), а его вершины - ключевые состояния, в которых возникает необходимость выбора.4. Планирование результатов и оценка социальной, организационной или экономической эффективности кадровых решений.Экономический эффект основан на планировании изменения показателей на основе аналогий с другими предприятиями или мнений экспертов.2. АНАЛИЗ РАЗРАБОТКИ КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ В ООО «КРИСТАЛЛ»2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Кристалл»Среди всего многообразия гостиниц Екатеринбурга выделяется мини отель эконом класса "Кристалл", расположенный в тихом центре города:Небольшая гостиница эконом класса с комфортабе Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу