Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

влияние личностных качеств человека при подготовке управленческого решения

Номер заказа
134477
Создан
17 сентября 2014
Выполнен
20 сентября 2014
Стоимость работы
660
Проблема по менеджменту организации. Срочно закажу курсовую работу по менеджменту организации. Есть буквально 3 дня. Тема работы «влияние личностных качеств человека при подготовке управленческого решения ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 25
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В результате определения и выявления теоретико-методологических подходов к определению личностных качеств человека и их влияния на управленческие решения было определено, что последние оказывают существенное значение на формирование развития организации, ее имиджа и корпоративной культуры.
Определение сущности и характерных особенностей управленческих решений и влияния личностных характеристик при подготовке управленческого решения на примере ОАО «Вымпелком» показали, что и стиль управления и психологические характеристики самого управленца определяют не только климат в коллективе, но и достижения собственно коллектива, а также отношения внутри организации.
Также была определена взаимосвязь стиля управления личности руководителя и процесса принятия управленческого решения. Та Показать все
ВВЕДЕНИЕ

Влияние личностных качеств человека при подготовке и реализации управленческого решения является, на сегодняшней день, весьма актуальной проблемой, так как решения, которые принимаются руководителями в процессе профессиональной деятельности, напрямую зависят от их личностных качеств.
Актуальность темы исследования состоит в том, что в настоящее время изучение особенностей подготовки и принятия решения являются частью повседневной жизни. Большинство из них принимаются рефлекторно, однако качество решения человека, управленца становится, очевидно, исходя из эффекта, которые они оказали на организацию.
Своевременное принятие правильного управленческого решения это главная задача любого управляющего. Сегодня важны, чтобы при подготовке управленческого решения были учтены в равной сте Показать все
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретико-методологический подход к определению…………..…..5
личностных качеств человека и их влияния на управленческие решения
1.1. Личностные качества человека: понятие, сущность, структура…………..5
1.2. Сущность и характерные особенности управленческих решений………11
Глава 2. Особенности влияния личностных характеристик….…………….15
при подготовке управленческого решения (на примере ОАО«Вымпелком»)
2.1. Взаимосвязь стиля управления личности руководителя и процесса……15 принятия управленческого решения
2.2. Социально-психологический портрет и стиль руководителя……………19
ОАО «Вымпелком»
Заключение………………………………………………………………………...23
Список литературы и использованных источников………………………....25

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: АСПЕКТ-ПРЕСС, 2002. – 376 с.
2. Агапов В.С. «Я-концепция» как интегративная основа личности и деятельности руководителя. - М.: МОСУ, 2000. - 415 с.
3. Бабенко О.А. Профессионально важные качества личности руководителя. - М.: Академия, 2006. - 516 с.
4. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология. - М.: Инфра-М, 2005. – 624с.
5. Журавлев А.Л. Стиль руководства для управления социально-психологическим климатом производственного коллектива. - М.: Просвещение, 2006. - 215 с.
6. Журавлев А.Л., Хащенко В.А., Хащенко Н.Н. Влияние фактора пола на стиль руководства производственным коллективом. Социально-психологические резервы повышения эффективности деятельности трудового коллектив Показать все
Ставя задачу проанализировать личность руководителя, следует определить наличие теоретико-методологических подходов к определению моделей развития личности.
Согласно определению, указанному в литературе, руководителем является лицо, осуществляющее установку, регулирование и выполнение организационно-правовых отношений в коллективе1. За руководителем, который реализует управленческие решения, обладает формально регламентированными обязанностями и правами, а также представляет группу/ коллектив в рамках отношений со сторонними организациями. На руководителя возлагаются официальные функции управления и делегирования полномочий, причем руководитель несет персональную юридическую ответственность, а также располагает определенными санкциями (поощрения и наказания).
В настоящее время, суще Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу