Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Рынок труда и его государственное регулирование

Номер заказа
115301
Создан
5 декабря 2013
Выполнен
8 декабря 2013
Стоимость работы
600
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по микро-, макроэкономике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Рынок труда и его государственное регулирование».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 28
Оригинальность: Неизвестно
600
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

ВВЕДЕНИЕ
1 ОБЩЕТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
1.1 Сущность и особенности рынка труда
1.2 Структура рынка труда и его элементы
1.3 Механизм функционирования рынка труда
2 ОСОБЕННОСТИ ГОСУДАРСВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ
2.1 Специфика российского рынка труда
2.2 Основные направления и перспективы государственного регулирования рынка труда
2.3 Роль государственной службы занятости в регулировании рынка труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Изменения социально-экономической ситуации в России, обусловленные переходом от административно-командной системы управления экономикой к рыночным отношениям, разрушением единого экономического пространства, охватывают все сферы жизнедеятельности человека. Переход к новому типу экономики сопровождался привнесением рыночных отношений в сферу занятости. Переходный период охарактеризовался изменением привычной ситуации преобладания трудодефицита на фоне предельно высокого уровня занятости и неоправданно высоких скрытых внутрипроизводственных резервов к свойственной странам с развитой рыночной экономикой практике трудоизбыточности.
В 1990-е гг. в России в целом сформировался рынок труда. В связи с этим особую актуальность приобретает исследование особенностей формирования и функционирования Показать все
1.2 Структура рынка труда и его элементы
Структуру рынка труда можно охарактеризовать следующими элементами: субъектами рынка труда, законодательно-правовыми нормами социально-трудовых отношений, конъюнктурой, инфраструктурой рынка труда, системой социальной защиты и т.д.
Субъекты рынка труда - это наемные работники (и их объединения - профсоюзы), работодатели (предприниматели) и их союзы, государство и его органы. Наемные работники - это граждане, включающиеся в процесс общественного производства на основе продажи своей рабочей силы, найма к собственнику средств производства или организатору производства (менеджеру). Наемные работники различаются по полу, возрасту, состоянию здоровья, уровню образования и профессиональной подготовки.
Работодатель - это физическое либо юридическое лицо Показать все
1. Аверьянов Ю. Регулирование занятости с точки зрения экономической теории / Ю. Аверьянов, И. Калашникова // Человек и труд. – 2005. - № 5. – С. 33-39.
2. Баринова М. Роструд. Государственная служба занятости населения. Рынок труда /М. Баринова //Человек и труд. – 2011. - №4. –С.23-26.
3. Волонина Н.А. Безработица молодежи / Н.А. Волонина // Экономика, предпринимательство и право. -2012. № 1 (12). – С.9-14.
4. Грязнова А.Г. Макроэкономика: Теория и российская практика / А.Г. Грязнова, Н.Н.Думная. – М.:КНОРУС, 2006. – 688 с.
5. Ефимова Е.А. Содействие занятости населения в субъектах Российской Федерации /Е.А. Ефимова // Российское предпринимательство. -2010. -№9. –С.15-20.
6. Земцова А.В. Значение развития малого предпринимательства и самозанятости в обеспечении стабильной ситуации на рынк Показать все
- высокая степень индивидуализации сделок между работником и работодателем, что связано с переходом от коллективных договоров к контрактной системе найма, различным профессионально-квалификационным уровнем рабочей силы, разнообразием технологий, организации труда и т.д.;
- важная роль неденежных аспектов сделки между наемным работником и работодателем (содержания и условий труда, гарантий сохранения рабочего места, перспектив профессионального и карьерного роста и т.п.).
Существенной особенностью рынка труда является его зависимость от государства, поэтому на этом рынке существует граница падения цен на стоимость рабочей силы. Эта грань определяется суммой, которая называется минимальной заработной платой. Ее величина утверждается законодательно. Основой определения минимальной заработ Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу