Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Использование индивидуального потенциала работников в целях совершенствования функционирования организации на примере конкретной организации

Номер заказа
122228
Создан
30 марта 2014
Выполнен
2 апреля 2014
Стоимость работы
300
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по организационному развитию. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Использование индивидуального потенциала работников в целях совершенствования функционирования организации на примере конкретной организации».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 40
Оригинальность: 60% (no etxt)
300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Курсовая работа по предмету Организационное поведение
Актуальность исследования. Главным инструментом достижения стабильности экономического положения каждого члена общества и страны в целом считается накопление и сохранение человеческого капитала, проведение в жизнь стратегий, побуждающих людей поддерживать, совершенствовать и модифицировать свои навыки и умения на протяжении всей жизни посредством образования и профессиональной подготовки.
Во многих странах разрабатываются программы, направленные на оптимальное использование потенциала работников. Основой таких программ в западноевропейских странах является индивидуальный подход к каждому занятому в фирме, предоставление возможностей повышения квалификации на рабочем месте по индивидуальному плану и консультирование по вопросам карьеры. Улучшение качества рабочих мест с точки зрения перспе Показать все
Содержание

Введение 2
Глава 1. Исследование возможного использования индивидуального потенциала работника в целях совершенствования функционирования организации 3
1.1. Понятие трудового потенциала 3
1.2. Сущность индивидуального потенциала работника 6
1.3. Проблемы управления формированием и использованием индивидуального потенциала работников 7
Глава 2. Анализ использование индивидуального потенциала работника в ресторане «Феличита» 11
2.1. Краткая характеристика предприятия 11
2.2. Исследование организационной структуры предприятия 12
2.3. Система управления персоналом в ресторане 17
Глава 3. Разработка рекомендаций по использованию индивидуального потенциала работника в ресторане «Феличита» 24
3.1. Разработка положения «Политика обучения и развития персонала на 2014 - 2015 гг.» 24
3.2 Показать все
Список используемой литературы

1. Баканов Г., Прошкин Б. Место оценки персонала в системе кадрового менеджмента. // Человек и труд. 2013. №6 - с. 31-34.
2. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 2008. - 496 с.
3. Виханский О. С., Наумов Л. И. Менеджмент. Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник для экономических специальностей вузов. - М.: Изд-во МГУ, 2010. - 416 с.
4. Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. - М.: Изд-во Бином, 2014. - 432 с.
5. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом: Учеб. пособие. - М.: "Изд-во ПРИОР", 2008. - 512 с.
6. Дятлов С. А. Рабочая сила в системе рыночных отношений. - С.-Пб.: Изд-во Санкт-Петерб. ун-та экономики и финансов, 2012. - 116 с.
7. Егоршин А. Л. Управление п Показать все
Из них:
- принято
2
4
10
2
6
- уволено
1
3
3
2
В т.ч. по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины
1
2
3
1
1
4. Производственный отдел осуществляет приготовление блюд. Руководит этим отделом Шеф-повар, в его обязанности входит:
Приготовление шеф-блюд,
Дегустация новых блюд,
Контроль производства блюд,
Контроль и корректировки работы поваров,
Чистота помещения кухни и чистота посуды,
Контроль вспомогательных работников кухни.
В таблице 3. рассмотрены численность персонала и фонд оплаты труда в динамике за три года.
Из данных таблицы видно, что численность персонала в отчетном году возросла относительно прошлого года на 7 человек. Рост наблюдается среди служащих компании. Это свидетельствует о росте производственного потенциала анализируемого предпр Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу