Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Развитие персонала в организации

Номер заказа
26229
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по организационному развитию. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Развитие персонала в организации».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 47
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Развитие персонала в организации
Оглавление

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты проблемы развития персонала организации
1.1. Роль подготовки, переподготовки и повышения в профессиональном развитии персонала
1.2. Проблемы развития кадров в РФ в современных условиях
1.3. Методика изучения системы развития персонала
Глава 2. Анализ системы профессионального развития персонала ООО «Фундамент»
2.1. Общая характеристика ООО «Фундамент»
2.2. Анализ основных этапов и методов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, действующая на ООО «Фундамент»
2.3. Оценка эффективности развития кадров
Глава 3. Основные направления и разработки совершенствования системы профессионального развития персонала
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы обучения и повышения квалификации персонала
3. Показать все
Библиографический список

1.Аверченко Л. К. Система работы с персоналом организации. Новосибирск, 2007.- С. 77.
2.Воротынцева Т. Неделин Е.. Строим систему обучения персонала. Практическое руководство для специалистов по обучению - Спб, 2008.- С. 11.
3.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В. Т. Управление персоналом. - М.: ПРИОР, 2006. - С. 338.
4.Егошин А.П. Управление персоналом. Учебник. – Нижний Новгород, 2003. – С. 35.
5.Кибанов А.. Концепции и виды обучения персонала. // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2008. № 9.
6.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М..:ИНФРА-М, 2007. – С. 66.
7.Кобцева Е.. Мнение участников адаптационного процесса автозаправочных комплексов ОАО «Воронежнефтепродукт» // Кадровик. 2008. № 9. С. 72.
8.Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала Показать все
Рис. 2.10. Переквалификация кадров
Несомненно это важно, но ориентироваться только не это не следует, поскольку наибольший рост производительности у работников наблюдается при получение знаний, умений, навыков и овладение качественно другой профессиональной деятельности (обучаются занятые в производстве работники или безработные, имеющие практический опыт). А этому на фирме уделено мало внимания.
Задачей ООО «Фундамент» в области обучения персонала является формирование у каждого работника мотивации к профессиональному развитию. Участие сотрудника в программе обучения является необходимой предпосылкой для повышения тарификационных разрядов или должностного оклада и осуществляется непрерывно в процессе всей его трудовой деятельности.
На ООО «Фундамент» широко развито наставничество, об Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу