Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Основные модели и законы организации.

Номер заказа
51633
Создан
19 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по организационному развитию. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Основные модели и законы организации.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 40
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Основные модели и законы организации.
Содержание
Введение
1.Основные модели и законы организации
1.1.Организация как система
1.2.Модели организации
1.2.1. Бюрократическая модель
1.2.2.Неоклассическая модель
1.2.3.Профессиональная модель
1.2.4.Модель принятия решений
1.2.5.Современный подход к теории организации
2.МОДЕЛЬ ОЖИДАНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЯ
3. МЕТОД ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК
4.Предприятие ОАО «Фортуна»
4.1.Краткая характеристика деятельности ОАО «Фортуна»
4.2. Анализ организационной структуры ОАО «Фортуна»
Заключение
Список использованной литературы
1.ИСО 9000 СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА.
2.Марч и Саймон «Организации».
3.Менеджмент: Методические подходы к проектированию органов и систем управления предприятием: / (Россинский В.И. и др.). Новосибирск, 2000.
4.Менеджмент: Учеб. пособие/ И.В.Лемеш, В.Л.Лунев, Л.Е.Чередникова и др. под ред. В.И.Россинского. Новосибирск, 2003.
5.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер.с англ. М., 1994.
6.Минцберг Г. Структура в кулаке: Создание эффективной организации/ пер.с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. СПб, 2001.
7.Смирнов Э.А. Теория организации. – Инфра – М, 2006г.
8.Федорова Н. Н. Организационная структура управления предприятием: Учебное пособие. - М.: ТК Велби, 2003. – 256 с.
9.П.В. Шеметов, Л.Е. Чередникова, С.В. Петухова Управление организационными системами Учеб Показать все
1.2.Модели организации
1.2.1. Бюрократическая модель
Среди взглядов на организацию следует выделить концепции М.Вебера, Т. Бернса, Д. Пуга и Астонской группы, Г.Минцберга2.
Модель М. Вебера - Теория структур власти. Немецкий социолог М.Вебер рассматривает организацию с точки зрения сил внутри нее (почему люди выполняют команды?) и вводит понятия силы и авторитета. Сила характеризуется возможностью заставить людей подчиняться, несмотря на их сопротивление. Авторитет характеризует ситуацию, когда приказы добровольно исполняются теми, кто их получает.
В соответствии со способом осуществления власти М. Вебер различает три типа организаций.
Харизматический тип организации основан на личных качествах лидера. Данный тип организации внутренне нестабилен. Проблема возникает после ухода лидер Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу