Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Понятие, функции и классификация организационной культуры

Номер заказа
51940
Создан
19 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по организационному развитию. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Понятие, функции и классификация организационной культуры».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 34
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Понятие, функции и классификация организационной культуры
Введение
Глава 1. Понятие, функции и классификация организационной культуры
1.1. Понятие, структурные элементы и свойства организационной культуры
1.2. Функции организационной культуры
1.3. Классификация организационной культуры
Глава 2. Методы, изменение и современные технологии организационной культуры. Практическое применение
2.1. Система методов поддержания культуры организации
2.2. Изменение организационной культуры
2.3. Современные информационные технологии организационной культуры
Заключение
Список использованной литературы:
1)Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник / Под ред. Проф. Г.А. Титоренко. М.: ЮНИТИ, 2005.
2)Аккоф Р.П. Планирование будущего корпорации. – М.: Прогресс, 2006.
3)Ансофф И.Х. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 2007.
4)Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: Гардарики, 2007.
5)Зайцева О.А., Радугин А.А. Основы менеджмента – М.: Центр, 2006.
6)Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – Минск: НПЖ «ФУА», 2007.
7)Мильнер Б.З. Теория организаций – М.: ИНФРА-М, 2007.
8)Пригожин А.И. Современная социология организации – М.: Интерпракс, 2006.
9)Разу М.Л., Якутин Ю.В. Организация менеджмента. – М.: АКДИ, Экономика и жизнь, 2007.
10)Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2006.
11)Смирнова В.Г Показать все
1) определяемые внутренним состоянием формального механизма организации;
2) определяемые необходимостью адаптации организации к своей внешней среде.
К первой группе функций относятся следующие.
1) Охранная. Культура служит своеобразным барьером для проникновения нежелательных тенденций и отрицательных ценностей, характерных для внешней среды, т.е. она нейтрализует действие негативных внешних факторов. Особенно актуальна эта функция культуры для современных российских экономических организаций.
Во внешней среде российского бизнеса:
- отсутствуют необходимые условия, упорядочивающие хозяйственную жизнь, - как формальные (экономическое законодательство), так и неформальные, которые определяются развитием общей экономической культуры;
- существует высокая агрессивность внешней среды росс Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу