Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

КОНФЛИКТЫ И ПУТИ ИХ ПРЕОДОЛЕНИЯ

Номер заказа
74211
Создан
20 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по организационному развитию. Есть буквально 3 дня. Тема работы «КОНФЛИКТЫ И ПУТИ ИХ ПРЕОДОЛЕНИЯ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 42
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

КОНФЛИКТЫ И ПУТИ ИХ ПРЕОДОЛЕНИЯ
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНФЛИКТОВ И ИХ ПРЕОДОЛЕНИЕ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ПОВЕДЕНИЕМ
1.1. Управление организационным поведением: понятие и принципы
1.2. Конфликты в управлении, методы их разрешения и влияние на эффективность управления
1.3. Методы управления организационным поведением в условиях динамично развивающейся внешней среды
2. АНАЛИЗ КОНФЛИКТОВ В РА «ГОЛЛИВУД»
2.1. Характеристика РА «Голливуд»
2.2. Оценка конфликтов и путей их преодоления в РА «Голливуд»
2.3. Направления профилактики конфликтных ситуаций в РА «Голливуд»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

"СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Адаир Д. Искусство управлять людьми и самим собой / Джон Адаир. - М. : Эксмо, 2009. – 656 с.
2.Адаир Д. Эффективная коммуникация / Джон Адаир. - М. : Эксмо, 2008. – 320 с.
3.Андреева Г.М., Социальная психология,- М.: Аспект Пресс, 2008. – 502 с.
4.Баучер Д. Как полюбить работу, которую вы ненавидите / Джейн Баучер; пер. с англ. Г. Сахацского. – М. : Эксмо, 2009. – 352 с. : ил.
5.Борг Д. Сила убеждения. Искусство оказывать влияние на людей / Джеймс Борг. – М. : Претекс, 2007. – 265 с.
6.Бабинцев В.П., Бояринова И.В., Реутов Е.В.. Лидерство и аутсайдерство // Карьера. 2010. № 2. С. 76-83.
7.Волкогонова О. Д. Управленческая психология – М.: Форум,2011 - 352 с.
8.Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. – М.: ЮНИТИ, 2011. с. 286
9.Гибсон Показать все
Разработкой методов организационного воздействия в большей степени занимаются представители управленческой науки, разработка же методов личного влияния относится к сфере социальной психологии.
Рис. 1.2. Факторы, влияющие на организационное поведение [9; с.93]
Если рассмотреть возможные требования к таким методам, то можно выделить своеобразный «Э-квадрант» [16; с.31]:
1. эффективность,
2. экономичность,
3. экстраполяция (возможность использования в новых условиях),
4. экспрессность, т.е. быстрое освоение.
На мой взгляд, методы психологического влияния часто называют неоправданно громким и красивым словом «технологии». Но корректнее и честнее назвать их методиками или даже приемами. Технология в строгом смысле этого понятия – это комплекс действий, связанных единым алгоритмом и подда Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу