Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Правовое регулирование конфликтов в трудовом коллективе как фактор нормализации организационного поведения

Номер заказа
87405
Создан
21 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по организационному развитию. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Правовое регулирование конфликтов в трудовом коллективе как фактор нормализации организационного поведения».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 22
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Правовое регулирование конфликтов в трудовом коллективе как фактор нормализации организационного поведения
Содержание
Глава 1. Сущность правового регулирования конфликтов в сфере труда
Глава 2. Управление организационным поведением через правовое регулирование конфликтов в трудовой сфере
Список литературы

Список литературы
1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009).
3.Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 (ред. от 08.08.2009) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости".
4.Валькович О.Н. Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений. – Краснодар: КГУ, 2007. – 33 с.
5.Габричидзе Б.Н., Чернявский А.Г., Ким-Кимэн А.Н. Административное право: Учебник. – М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 480 с.
6.Гришина Н.В. Психология конфликта. - СПб: Питер, 2008. - 544 с.
7.Зельдови Показать все
раскрыть сущность правового регулирования конфликтов в сфере труда;
изучить основы управления организационным поведением через правовое регулирование конфликтов в трудовой сфере.
Объект изучения – трудовое законодательство.
Предмет изучения – конфликты в процессе труда.
Отметим, что такое явление как трудовые отношения, как и любое другое, имеет свои положительные и отрицательные стороны. Особое внимание в данной работе будет уделено изучению одной из отрицательных форм отношений между людьми в процессе труда – конфликтов, конфликтных взаимодействий.
Выводы по работе. Для достижения поставленной цели работы было предусмотрено выполнение задач по раскрытию сущности правового регулирования конфликтов в сфере труда, а также изучению основных аспектов управления организационным поведением Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу