Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Правовое регулирование конфликтов в трудовом коллективе как фактор нормализации организационного поведения

Номер заказа
87405
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по организационному развитию. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Правовое регулирование конфликтов в трудовом коллективе как фактор нормализации организационного поведения».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 22
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Правовое регулирование конфликтов в трудовом коллективе как фактор нормализации организационного поведения
Содержание
Глава 1. Сущность правового регулирования конфликтов в сфере труда
Глава 2. Управление организационным поведением через правовое регулирование конфликтов в трудовой сфере
Список литературы

Список литературы
1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009).
3.Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 (ред. от 08.08.2009) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости".
4.Валькович О.Н. Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений. – Краснодар: КГУ, 2007. – 33 с.
5.Габричидзе Б.Н., Чернявский А.Г., Ким-Кимэн А.Н. Административное право: Учебник. – М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 480 с.
6.Гришина Н.В. Психология конфликта. - СПб: Питер, 2008. - 544 с.
7.Зельдови Показать все
раскрыть сущность правового регулирования конфликтов в сфере труда;
изучить основы управления организационным поведением через правовое регулирование конфликтов в трудовой сфере.
Объект изучения – трудовое законодательство.
Предмет изучения – конфликты в процессе труда.
Отметим, что такое явление как трудовые отношения, как и любое другое, имеет свои положительные и отрицательные стороны. Особое внимание в данной работе будет уделено изучению одной из отрицательных форм отношений между людьми в процессе труда – конфликтов, конфликтных взаимодействий.
Выводы по работе. Для достижения поставленной цели работы было предусмотрено выполнение задач по раскрытию сущности правового регулирования конфликтов в сфере труда, а также изучению основных аспектов управления организационным поведением Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу