Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Восприятия, ценности, аттитьюды и их роль в оценке трудовых ресурсов и повышении эффективности процедур привлечения и отбора персонала

Номер заказа
90715
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по организационному развитию. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Восприятия, ценности, аттитьюды и их роль в оценке трудовых ресурсов и повышении эффективности процедур привлечения и отбора персонала».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 42
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Восприятия, ценности, аттитьюды и их роль в оценке трудовых ресурсов и повышении эффективности процедур привлечения и отбора персонала
Содержание


Введение
1. Восприятия, ценности, аттитюды и их роль в оценке трудовых ресурсов
1.1. Восприятия, ценности, аттитюды личности
1.2. Оценка трудовых ресурсов и процедуры привлечения и отбора персонала
1.3. Характеристика методов оценки при привлечении и отборе персонала
2. Оценка трудовых ресурсов и повышение эффективности процедур привлечения и отбора персонала ООО «ТЕХНО-СТАР»
2.1. Характеристика ООО «ТЕХНО-СТАР»
2.2. Кадровая политика ООО «ТЕХНО-СТАР»
2.3. Характеристика методов оценки персонала при отборе и привлечении персонала в ООО «ТЕХНО-СТАР»
Заключение
Список литературы
ПРИЛОЖЕНИЯ

"Список литературы

1.Вересов В.А. Конкурсный отбор - критерий качества // Служба кадров. - М., 2006. №4
2.Глазков М.М. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – СПб.: ООО «Андреевский изд. дом.», 2006, - 448 с.
3.Дементьева Е.В. Антикризисное управление. М.: Приор, 2007. – 512 с.
4.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие / Под ред. Н.И. Кабушкина. – М.: ТОО «Остожье»; МН.: ООО «Новое знание», 2005. – 336 с.
5.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов по специальности «Менеджмент» / Под ред. В.И. Кнорринг. - М.; Издательская группа НОРМА-ИНФРА*М, 2006. - 528 с.
6.Кедров А.П. Кадровые службы в России // Служба кадров. 2007.- № 3.
7.Магура М.И. Основные принципы построения системы отбора кадров //
Управление пе Показать все
87,5
87,5
Отработано дней одним рабочим за год (Д)
248
252
250
4
-2
Отработано часов всеми рабочими(в год)
5952
8064
8750
2112
686
Средняя продолжительность рабочего дня, час. (П)
7,0
7,0
6,9
-0,1
Производство продукции, тыс.руб.
6280,1
9136,5
13632,8
2856,4
4496,3
Выработка рабочего:
среднегодовая, т.р. (ГВ)
216,5
246,9
340,82
30,4
93,92
среднедневная, т. руб. (ДВ)
0,87
0,98
1,36
0,11
0,38
среднечасовая, т. руб. (ЧВ)
0,12
0,14
0,2
0,02
0,06
Приложение 2
ОБЩАЯ СХЕМА ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
Для отбора персонала используется многоступенчатый подход, который включает в себя:
1 этап. В самом начале работы по отбору необходимых специалистов готовится заявка на каждого конкретного специалиста, в которой указываются его должностные обязанности, квалификацио Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу