Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Анализ мотивов подчинения и групповой динамики в организации

Номер заказа
92592
Создан
21 июня 2013
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
490
Проблема по организационному развитию. Срочно закажу курсовую работу по организационному развитию. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Анализ мотивов подчинения и групповой динамики в организации».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 24
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Анализ мотивов подчинения и групповой динамики в организации
Введение
1.Мотивы подчинения
1.1Создание новых мотивов
2.Групповая динамика
2.1.Понятие групповой динамики
2.2Характеристика основных элементов группой динамики.
2.3.Формальные группы
2.4.Неформальные группы
Заключение
Литература


1.Андреева Г. М. Социальная психология. М. 2005
2.Журавлев А. А. Стиль в современной психологии управления - М., 2005
3. Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие для вузов/Рос. акад. образования, Москва. Психол - соц. ин-т. - М.: Флинта: МПСИ, 2000
4.Кнорринг В. И. Искусство управления: - Учебник. –М.: Издательство БЕК,2007
5.Маркова А.К. Психология профессионализма.– М., 2004
6.Попов С., Подволкий Г. Стиль и методы руководства.М.-2004
7.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб: Питер, 2006 – 416 с.
8.Травин В.В. Кадровая политика в современных условиях. – М,. 2006
9.Управление персоналом на производстве: Учеб. пособие для вузов/Под ред. проф. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 381 с.
10.Федорова Н.В., Минченкова Показать все
Процесс, порождаемый взаимодействием участников группы, называется групповой динамикой. При характеристике динамических процессов в малых группах, естественно, возникает вопрос о том, как группа организуется, кто берет на себя функции ее организации, каков психологический рисунок деятельности по управлению группой? Проблема лидерства и руководства является одной из кардинальных проблем социальной психологии, ибо оба эти процесса не просто относятся к проблеме интеграции групповой деятельности, а психологически описывают субъекта этой интеграция. Когда проблема обозначается как «проблема лидерства», то этим лишь отдается дань социально-психологической традиции, связанной с исследованием данного феномена. В современных условиях проблема должна быть поставлена значительно шире, как проблема р Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу