Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Перспективные направления развития организаций

Номер заказа
97966
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по организационному развитию. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Перспективные направления развития организаций».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 32
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Перспективные направления развития организаций
Введение
Глава I. Общие тенденции развития организации
1.1. Основные направления развития теории организации
1.2. Модели организаций как объектов управления
1.3. Основные направления модификации организационных структур
1.4. Новые научные модели управления организацией
Глава II. Направление развития организации на примере компании ОАО «Текстиль-1»
2.1. Общая информация и организационная структура предприятия
2.2. Рыночная позиция ОАО «Текстиль-1». Маркетинг и сбыт
2.3. Рыночная и финансовая ситуация на фирме глазами руководства компании
2.4. «Текстиль-1» в 2007 году
Заключение
Список использованной литературы:





1)Аккоф Р.П. Планирование будущего корпорации. – М.: Прогресс, 2006.
2)Ансофф И.Х. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 2007.
3)Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: Гардарики, 2007.
4)Зайцева О.А., Радугин А.А. Основы менеджмента – М.: Центр, 2006.
5)Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – Минск: НПЖ «ФУА», 2007.
6)Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента – М.: Дело, 2006.
7)Мильнер Б.З. Теория организаций – М.: ИНФРА-М, 2007.
8)Пригожин А.И. Современная социология организации – М.: Интерпракс, 2006.
9)Разу М.Л., Якутин Ю.В. Организация менеджмента. – М.: АКДИ, Экономика и жизнь, 2007.
10)Румянцева З.П. Общее управление организацией. – М.: ИНФРА-М, 2007.
11)Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. М.: ИНФРА Показать все
Механистическая модель организации (ее также называет моделью рациональной бюрократии) позволяет установить технико-экономические связи и зависимости различных факторов производства. В то же время в ней недостаточно учитываются роль и значение человеческого фактора в эффективной работе организации, а в качестве базы используются такие положения школы научного менеджмента, которые критически оцениваются современной наукой и практикой. Все это ставит определенные рамки в использовании механистической модели организации с ее узким взглядом на управление и эффективность, оцениваемую только по экономическим результатам.
Вторая модель. Данная модель построена на определении организации как коллектива, сформированного по принципу разделения труда. Начало ее разработки относится к 30-м годам XX в Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу