Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Тренинг как метод интерактивного обучения в психологии

Номер заказа
89911
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по педагогике. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Тренинг как метод интерактивного обучения в психологии».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 25
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Тренинг как метод интерактивного обучения в психологии
Введение
Глава 1. Тренинг как метод интерактивного обучения в психологии: понятие, цели, особенности планирования и проведения
1. 1. Тренинг и его особенности
1. 2. Цель тренинга
1. 3. Планирование и этапы проведения тренинга
Глава 2. Образец проведения тренинга
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
"1.Берч П. Тренинг. – СПб.: «Нева»; М.: «ОЛМА-ПРЕСС Инвест», 2003.
2.Бурнард Ф. Тренинг межличностного взаимодействия. – СПб.: Питер, 2002.
3.Вачков И. В. Основы технологии группового тренинга. – М.: Прогресс, 2000.
4.Вачков И. В., Дерябо С. Д., Окна в мир тренинга: методологические основы субъектного подхода к групповой работе. – СПб.: «Речь», 2004.
5.Гладышев С. Как вести себя на тренинге? // Журнал «Обучение и карьера». – 2005. – №35. – С. 68-73.
6.Евтихов О. В. Практика психологического тренинга. – СПб.: «Речь», 2005.
7.Жуков Ю.М. Коммуникативный тренинг. – М.: «Гардарики», 2004.
8.Захаров В. П., Хрящева Н. Ю. Социально-психологический тренинг. – Л.: Альфа, 1989.
9.Каган В. Е. Психотерапия для всех и для каждого. – М.: «ЭКСМО-Пресс», 1998.
10.Кеннет Ф. Технологии обучения мен Показать все
рассмотреть цели тренинга;
охарактеризовать планирование и этапы проведения тренинга;
рассмотреть на практике, как следует проводить тренинг.
Структура работы обусловлена поставленными задачами. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложения.
Во введении указывается актуальность темы, определяется предмет и объект исследования, ставятся цель и задачи.
В первой главе содержится общая информация о тренинге: дается толкование данному понятию, анализируются цели тренинга, выявляются особенности планирования и проведения тренинга.
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу