Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Содержание трудового договора

Номер заказа
122804
Создан
5 апреля 2014
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
700
Помогите быстро выполнить курсовую работу по праву и юриспруденции. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Содержание трудового договора».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 34
Оригинальность: 81% (no etxt)
700
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Хорошая работа, защита на "хор"
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Трудовой договор является одним из главных оснований возникновения трудовых отношений между работником и работодателем, а также базовым институтом трудового права. Его содержанием являются условия, определяющие права и обязанности работника и работодателя.
Целью курсовой работы являются изучение содержания трудового договора.
Объектом курсовой работой являются правовые отношения в области регулирования трудовых отношений, а предметом - законодательство о трудовых договорах.
Задачи, решаемые в ходе работы:
- дать понятие трудовому договору;
- выявить признаки трудового договора;
- установить значение трудового договора;
- рассмотреть заключение трудового договора
- исследовать содержание трудового договора.
Этими задачами обусловлена и структура курсовой работы, Показать все
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ...................................................................................................3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА............5
1.1. Понятие и признаки трудового договора...............................................5
1.2. Стороны трудового договора................................................................8
1.3. Значение трудового договора................................................................11
ГЛАВА 2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА................................13
ГЛАВА 3. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ИХ УСЛОВИЯ....23
2.1. Обязательные условия трудового договора...........................................24
2.2. Дополнительные условия трудового договора......................................28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ........... Показать все
ПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс Российской ФедерСации//принят ГД ФС РФ 21.12.2001 (ред. от 01.01.2014)//Российская газета, № 256, 31.12.2001;
2. Федеральный закон "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"//Принят ГД РФ 20.12.2013, одобрен 25.12.2013 (ред. от 01.01.2014);
3. Федеральный закон "О коммерческой тайне" от 29.07.2004г. № 98-ФЗ//принят ГД РФ 09.07.2004, одобрен 15.07.2004 (ред. от 11.07.2011)//Парламентская газета. № 144, 05.08.2004;
4. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003г. № 225 "О трудовых книжках" (ред. от 25.03.2013)//Российская газета, № 77, 22.04.2003;
5. Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по Показать все
Хотя в действующим трудовом законодательстве нет понятия деловых качеств работника. Разъяснение по этому вопросу дано на уровне постановления Пленума Верховного Суда РФ. Согласно ему, деловые качества работника - это способности физического лица исполнять определенную трудовую функцию принимая во внимание имеющихся у него профессионально-квалифицированных качество (в частности, наличие определенной профессии, квалификации, специальности), личностных качеств работника (в частности, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы в этой сфере, по данной специальности). Следовательно, деловые качества работника - это исключительный критерий отбора кадров, применение которого законодатель считает как правомерный; все иные обстоятельства, не связанные с деловыми качес Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу