Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

Номер заказа
122805
Создан
5 апреля 2014
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
700
Надо быстро сделать курсовую работу по праву и юриспруденции. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 36
Оригинальность: Неизвестно
700
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Хорошая работа защита прошла на "отл"
ВВЕДЕНИЕ
Вопрос судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров является актуальным, поскольку всегда существовали, существуют и будут существовать разногласия между интересами работников и работодателем. А значит данная тема будет актуальной и в будущем.
Несмотря на принятые законодательные нормы касательно данного вопроса работодатель все же находи лазейки обойти их. В первую очередь это незнание работника своих прав либо нежелание их защищать.
Целью настоящей курсовой работы является исследование судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
В целях реализации и достижения поставленной цели необходимо решение следующих наиболее важных взаимосвязанных и взаимообусловленных частных задач:
- дать понятие и рассмотреть общую характеристику трудовых споров;
- Показать все
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ СПОРОВ..................5
1.1. Понятие и юридическая природа трудовых споров.................................5
1.2. Структура трудовых споров....................................................................7
1.3. Причины и условия возникновения трудовых споров.............................8
ГЛАВА 2. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ...............................11
2.1. Понятие и подведомственность индивидуальных трудовых споров..........11
2.2. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам..................13
ГЛАВА 3. РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ.................................................. Показать все
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосование 12.12.1993г. (ред. от 2013г.) // Российская газета, №7., 21.01.2009;
2. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации//принят ГД ФС РФ 14.06.2002 (ред. от 03.11.2013)//Собрание законодательства РФ, 29.07.2002, № 30, ст. 3012;
3. Трудовой кодекс Российской Федерации//принят ГД ФС РФ 21.12.2001 (ред. от 01.01.2014)//Российская газета, № 256, 31.12.2001;
4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации//принят ГД ФС РФ 23.10.2002 (ред. от 10.01.2014)//Парламентская газета, № 220-221, 20.11.2002;
5. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 № 229-ФЗ//принят ГД ФС РФ 14.09.2007 (ред. от 10.01.2014)//Собрание законодательства РФ, 08.10.2007, № 41, ст. 484 Показать все
Исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных решений, могут быть предъявлены к выполнению в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную силу либо истечения срока, определенного при предоставлении отсрочки либо рассрочки его выполнения.Судебные приказы возможно предъявлять к выполнению в течение трех лет со дня их выдачи.Срок для добровольного выполнения не может превышать пяти дней со дня получения должником постановления о возбуждении исполнительного производства. После окончания данного срока судебный пристав-исполнитель ставит в известность должника о принудительном исполнении данных требований по окончании определенного срока и взыскании с него исполнительного сбора и расходов по исполнению исполнительных действий."Находящиеся в исполнительном документе требо Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу