Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

«СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР».

Номер заказа
131640
Создан
17 августа 2014
Выполнен
20 августа 2014
Стоимость работы
1000
Надо быстро сделать курсовую работу по праву и юриспруденции. Есть буквально 3 дня. Тема работы ««СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР».».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 29
Оригинальность: Неизвестно
1000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Курсовая работа по трудовому праву.
ВВЕДЕНИЕ
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в
соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику
работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда,
предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным
договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным
соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику
заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим
соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового
распорядка, действующие у данного работодателя (ст. 56 ТК РФ).
Трудовой договор является той юридической формой, которая в
максимальной мере предоставляет возможность работодателю для Показать все
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ................................................................................................................. 3
1. ПРИЕМ НА РАБОТУ СОТРУДНИКА ПО СРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ
ДОГОВОРУ................................................................................................................. 5
1.1. Понятие срочного трудового договора и случаи его заключения .......... 5
1.2. Оформление документов при приеме на работу сотрудников по
срочным трудовым договорам........................................................................... 9
2. ПРЕКРАЩЕНИЕ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ............................ 16
2.1. Оформление процедуры увольнения ....................................................... 16
2.2. Практика применения трудового законодательства...................... Показать все
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.
от 02.04.2014, с изм. от 05.05.2014) // СПС КонсультантПлюс
2. Постановление Правительства РФ от 04.07.02 № 498 "Об утверждении
Перечня сезонных отраслей промышленности" // Миронов В.И. Трудовое право
России. Сб. нормативных актов. М., 2007. С. 32 - 39.
3. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении
унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его
оплаты» // СПС КонсультантПлюс
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.04 № 2 «О
применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Федерации» // Миронов В.И. Трудовое право России. Сб. нормативных актов.
М., 2011. С. 54 - 67.
5. Постановление Правите Показать все
- в других случаях, предусмотренных законодательством.
2. Ситуации, когда возможно заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон. По этому критерию срочный трудовой договор может быть заключен:
- с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);
- с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением разрешена работа исключительно временного характера;
- с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу