Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Научная организация труда работника на предприятии и ее разновидности.

Номер заказа
134726
Создан
17 сентября 2014
Выполнен
20 сентября 2014
Стоимость работы
660
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по праву и юриспруденции. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Научная организация труда работника на предприятии и ее разновидности. ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 25
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение
Научная организация труда (НОТ) представляет собой составную часть организации производства на предприятиях любой формы собственности. Более высокий уровень организации труда, как правило, обеспечивает повышение экономической эффективности производства без значительных дополнительных капитальных затрат.
Под научной организацией труда необходимо понимать совокупность мероприятий, ориентированных на планомерное и наиболее целесообразное использование труда работников с целью достижения высокой производительности труда. Это такая организация, при которой перед практическим внедрением определенных мероприятий должен предшествовать глубокий научный анализ трудовых процессов и условий их выполнения. Подобные практические меры основываются на достижениях современной науки и передовой Показать все
Введение
Основа формирования комфортных условий труда, достижения согласования интересов сторон трудовых отношений создается государством путем закрепления общепризнанных достижений научной организации труда в трудовом законодательстве. Кроме того, государство устанавливает гарантии трудовых прав и свобод граждан, обеспечивает защиту прав и законных интересов работников и работодателей.
Вертикаль трудового законодательства выстраивается с учетом всех уровней нормотворчества: международного, национального, регионального, местного и локального. Необходимо помнить, что при построении системы организации труда на предприятии на принципах научной организации труда следует учитывать ряд обязательных правил, которые устанавливаются каждым последующим уровнем нормотворчества, которые должны соотве Показать все
Содержание
Введение 3
Глава 1. Сущность организации труда на предприятии и ее разновидности 5
1.1. Понятие организации труда 5
1.2. Особенности научной организации труда на предприятии 8
1.3. Положения о функциях НОТ 11
Глава 2. Научная организация труда в системе управления персоналом предприятия 14
2.1. Организация работы по научной организации труда на предприятии 14
2.2. Формы и структуры управления работой по научной организации труда работника 18
2.3. Управление и научная организация труда работников в условиях рыночной экономики 20
Заключение 23
Список литературы 25

Список литературы
1. Блан, Л. Организация труда / Л. Блан. – М.: Либроком, 2011. – 82 с.
2. Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: учебник для вузов /М.И. Бухалков. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 416 с.
3. Бычин, В.Б., Малинин, С.В., Шубенкова, Е.В. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / В.Б. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экзамен, 2007. – 256 с.
4. Гастев, А.К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда / А.К. Гастев. – М.: Либроком, 2011. – 480 с.
5. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов / Б.М. Генкин. - 4-е изд., изм. и доп. - М.: Норма, 2007. – 464 с.
6. Добровинский, А.П. Управление персоналом в организации / А.П. Доб Показать все
Принцип системности имеет несколько значений:
большое количество закономерно связанных друг с другом компонентов, являющихся целостным образованием;
явление, представляющее часть структуры более высокого порядка и обладающее многочисленными внешними связями и зависимостями.
Принцип комплексности заключается в том, что проблемы организации труда обязаны решаться одновременно различными научными дисциплинами. Сущность принципа экономичности состоит в том, что одни и те же вопросы НОТ можно решить разными способами.
Принцип гуманизации представляет собой учет человеческого фактора при организации труда, когда необходимо создать такие условия на предприятии, в которых учитывались бы практически все психофизиологические и социальные потребности работников. Отметим, что гуманизация является Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу