Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Виды отпусков

Номер заказа
136428
Создан
18 сентября 2014
Выполнен
4 января 1970
Стоимость работы
660
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по праву и юриспруденции. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Виды отпусков ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 31
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

В нашей стране многие люди из-за своей неграмотности даже не подозревают, что во многих сферах из трудовой деятельности нарушаются их права. Некоторые не знают куда обратиться, если такое происходит. Формально права работников закреплены в нормативных актах от Конституции РФ до локальных актов. Но зачастую на практике многие из них не выполняются работодателями, т.к. посягают на их экономические интересы.
Для осуществления данного контроля создана Федеральная инспекция труда, полномочия которой описаны в гл. 57 Трудового кодекса. Я считаю, что необходимо организовать соответствующее информирование трудящихся о ее целях и задачах. В связи с этим целесообразно как усиление государственного надзора и контроля в указанной сфере, так и повышение ответственности работодателей за нарушение трудов Показать все
Актуальность темы. В Российской Федерации право на отдых является конституционным правом каждого. Трудовой кодекс призван обеспечить исполнение показанных конституционных гарантий, их конкретизацию и организацию условий для подобающего применения рабочими своих прав. Соответственно работающему законодательству, право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу главных норм института "Время отдыха" любого работника. Данное право рабочего имеет большое значение в его жизни.
В законодательстве РФ есть проблемы, связанные с нарушением норм о предоставлении отпусков работникам. В правоприменительной практике в данной сфере имеется масса нарушений законодательства, что свидетельствует о противоречиях законодательства, правовых пробелах в регулировании отпусков. Этим и обусловлен выбор тем Показать все
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы трудового отпуска по ТК РФ 5
1.1 Понятие отпуска и его виды 5
1.2 Источники правового регулирования отпусков 11
Глава 2. Специфика предоставления различных видов отпусков по трудовому праву РФ 17
2.1 Ежегодные оплачиваемые отпуска 17
2.2 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 23
2.3 Отпуск без сохранения заработной платы 27
Заключение 30
Список использованной литературы 31

1. Конституция Российской Федерации. - М.: Маркетинг, 2001. – 39 с.
2. Конвенция МОТ № 132 (пересмотренная в 1970 году) «Об оплачиваемых отпусках» // Права человека: сборник международных документов. – М., 1998.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2011. – 188 с.
4. Кодекс РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) от 30.12.2001 N 195-ФЗ (с изм. от 21.07.2011) // Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 1;2009N 48, ст. 5711, 5724.
5. Федеральный закон от 22 августа 1995 г. N 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» (с изм. от 25 декабря 2009) // Собрание законодательства Российской Федерации от 28 августа 1995 г. N 35, ст. 3503;от 30 ноября 2009 г. N 48 ст. 5717.
6. Закон РСФСР от 15 мая 1991 Показать все
Лицо, которое занимается индивидуальной трудовой деятельностью, само решает вопрос об отпуске, и государственное вмешательство здесь ненужно.Ни Конституция, ни другие законы Российской Федерации не предусматривают каких-либо исключений, которые позволят отнимать у работника права на отпуск. Таким образом, правом на ежегодный оплачиваемый отпуск располагают все лица, работающие по трудовому договору на предприятиях, в учреждениях, организациях любых организационно-правовых форм (государственных, муниципальных, частных, в кооперативах, товариществах, акционерных обществах), вне зависимости от уровня занятости (полное или неполное рабочее время), места исполнения трудовых обязанностей (на предприятии или на дому), формы оплаты труда, занимаемой должности или исполняемой работы, длительности Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу