Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Роль трудового договора в совершенствовании трудовых отношений.

Номер заказа
140048
Создан
19 сентября 2014
Выполнен
22 сентября 2014
Стоимость работы
660
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по праву и юриспруденции. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Роль трудового договора в совершенствовании трудовых отношений. ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 29
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение

Трудовой договор является наиболее распространённым основанием возникновения трудовых отношений и одним из ключевых институтов всей отрасли трудового права. В числе оснований возникновения конкретного трудового отношения так или иначе всегда присутствует трудовой договор: либо самостоятельно, либо наряду с другими юридическими фактами (например, избранием по конкурсу). Таким образом, трудовые отношения носят преимущественно согласительный, то есть договорной характер. Однако особенность этих отношений заключается в том, что работник находится в значительно более слабом и юридически уязвимом положении, по сравнению с другой стороной правоотношения - работодателем. Поэтому на практике договорной элемент трудового отношения нередко уходит на второй план, открывая дорогу отношения Показать все
Введение

Актуальность выбранной темы курсовой работы обусловлена тем, трудовой договор был и остаётся наиболее распространённым основанием для возникновения трудовых отношений. В то же время трудовой договор к тому же и один из ключевых институтов всей отрасли трудового права. В числе оснований возникновения конкретного трудового правоотношения всегда в большей ли меньшей степени присутствует трудовой договор, как самостоятельно, так и наряду с другими юридическими фактами, к примеру, при поступлении на работу на основании избрания по конкурсу.
Немаловажное значение имеет и тот факт, что трудовые отношения носят в большей степени согласительный, то есть договорной характер. При этом особенность данных отношений заключена в том, что работник практически всегда находится в значительно бо Показать все
Содержание

Введение 3
1. Понятие и основные черты трудового договора 5
1.1. Становление и развитие трудового законодательства в РФ 5
1.2. Понятие и основные черты трудового договора и трудовых правоотношений 9
2. Трудовые правоотношения и роль в них трудового договора 13
2.1. Порядок заключения трудового договора 13
2.2. Отказ в заключении трудового договора и его последствия 16
2.3. Защита трудовых прав работников 21
Заключение 27
Список литературы 29

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Российская газета. 1993. № 237. 25 декабря.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. 28 июля 2012 г. № 136-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3
3. Кодекс Законов о Труде РСФСР 1922 года. Принят 9 ноября 1922г. // Приложение из учебного пособия И.Я.Киселева «Трудовое право России», М.: 2001. – утратил силу
4. Декрет Совета Народных Комиссаров (О восьмичасовом рабочем дне) от 11 ноября (29 октября) 1917 г. // СПС «Гарант» - утратил силу
5. Положение «О порядке рассмотрения трудовых споров» (с изм. и доп., внесенными Указами Президиума ВС СССР от 26.01.1983г.; от 12.08.1983г.) Утверждено Указом Президиума Верховного Совета Показать все
- при рассмотрении гражданско-правовых договоров видим, что данная обязанность может возникнуть только в связи со специальным закреплением таких условий в самом договоре;
- согласно трудового договора работник должен подчиняться ПВТР организации, а в случае нарушения данных правил может быть привлечен к дисциплинарной ответственности;
- гражданско-правовые договора не устанавливают правил соблюдения трудовой дисциплины;
- согласно трудового договора работодатель должен помочь работнику в организации его труда, тем самым, создав ему нормальные условия для осуществления трудовых функций;
- при выполнении гражданских договоров работник самолично должен организовать свою работу, при этом выполняя её на свой риск.
Государство должно способствовать устойчивости соблюдения трудовых догово Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу